文旅局“联户联情〞工作(gōngzuò)方案为进一步加强新时期党的群众工作，密切党同人民群众的血肉联系，按照县委(xiànwěi)统一安排部署，决定，在“户户访·人人忙〞专题(zhuāntí)实践活动根底(gēndǐ)上，深入开展“联户联情〞群众工作。现制定(zhìdìng)如下实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、省委十一届三次全会、州委十一届五次全会和县委十三届五次全会精神，自觉践行以人民为中心的开展理念和党的群众工作路线，紧扣“爱国、团结、守法、感恩〞主题，组织和发动广阔干部不忘初心、牢记使命，走出机关、进村入户，转作风、炼本领，抓基层、强根底，办实事、解难题，深入开展党的群众工作，奋力推动乡村基层治理实现新突破，使广阔干部受教育、人民群众得实惠、党群关系更密切、社会建设更和谐、执政根基更牢固，为深入实施县委“一城两心三地〞开展战略，把加快建设成为“高原生态家园〞凝聚强大力量。二、工作目标通过开展“联户联情〞群众工作，着力提高干部做好新时代群众工作的能力和水平，引导领导干部由注重对上负责向热心对下负责的转变、由强调管理向强化效劳的转变，进一步破---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---解联系效劳群众“虚〞、群众诉求办理“差〞、工作方式转变“难〞等问题，使干部受教育、人民群众得实惠、党群关系更密切、社会大局更和谐、执政根基更牢固。三、人员范围及工作方式〔一〕科级干部。按照“联户联情〞活动全覆盖结对联系群众，副科级以上干部每月到村开展工作不少于1次，开展工作不少于2天〔开展工作时要与驻村帮扶结合起来〕；副科级以上干部每年走遍所联系村的党员、干部和建档立卡贫困户、其他特殊困难家庭。〔二〕一般干部。一般干部按照“联户联情〞活动全覆盖结对联系群众，一般干部职工每月到村开展工作不少于1次，每次开展工作时间不少于2天。〔三〕分层兜底包联。县级领导全覆盖联系乡镇、部门，县级部门和乡镇全覆盖联系村〔社区〕，全县干部职工全覆盖联户。城镇社区和农村社区居民，由县级各部门机关干部职工和社区所在乡镇的干部职工负责全覆盖联户。离退体干部由其离退体时所在单位安排班子成员联系。机关于部、企事业单位职工家庭由玉部职工本人联系，带头管好家庭、直系亲属，在群众中发挥好家庭、好家数、好家风的示范引领作用。四、工作任务以“为什么、做什么、怎么做、谁来做〞四问为导向，牢固树立“群众工作无小事〞的理念，以开展“十大行---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---动〞为抓手，同心同向同力开展“联户联情〞工作。〔一〕开展“思想作风体检〞行动。开展以“七问四查一晒〞为主要内容的干部思想作风大体检。“七问〞即：问一年下过几次乡、进过几次村、入过几次户、了解多少情况、解决了多少问题、听了多少社情民意、面对群众脸上有没有微笑；“四查〞即：查是否坚决理想信念、是否树牢根本宗旨、是否具有担当精神、是否保持清正廉洁；“一晒〞即：到群众中晒问题、接受群众评判。扪心自问、深刻反省、公开亮诺，去除思想观念“杂质〞，提纯一心为民“情怀〞，进行一次“思想作风大体检〞。每名副科级以上干部(含改非干部〕每年撰写1篇思想作风体检报告。〔二〕开展“矛盾纠纷化解〞行动。持续推行“五诊〞工作法〔“门诊〞解民忧、“出诊〞排隐患、“会诊〞解难题、“急诊〞化矛盾、“复诊〞保成效〕，做好问题收集、分析、处理三个环节，倾听民声、掌握民情、解决矛盾问题。坚持上群众门、见群众面、听群众声，聚焦重点人、重点事、重点物、重点地、重点时，大力开展开门接访、基层寻访、耐心听访、全员研访、努力息访“五项活动〞，全覆盖排查基层问题隐患，建立问题隐患管理台账，探索创新畅通社情民意、化解社会矛盾、提高治理能力的新途径、新方法、新机制，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，变事后应急为事前防范，做到小事不出村、中事不出乡、大事不出县。〔...