2021年关于开展作风专项整治活动的实施方案范文为切实解决工作中存在的懒散、散漫、敷衍、轻浮等不良风气，进一步改变工作作风、提升工作效能，持之以恒推动作风整顿，结合我局工作实际，特制定本实施计划。一、工作目标通过深化开展专项整治活动，解决全局领导干部中存在的政治法规不严、工作落实不力、工作作风散漫等突出问题，进一步增加遵守政治法规的自觉性，进一步增加学习乐观性、主动性，进一步增加责随意识、改变工作作风，树立郑重、务实、高效的机关形象。二、整治范围局班子成员、各股室全体干部职工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三、整治重点1、疏于学习和思量，工作业务实力低下；疏于学习，政策理论水平不清，思路含糊；疏于学习，在单位的每次考试中成果不优良;2、法规不严，党性修养不高，言论散漫，影响单位团结，对单位内外造成不良影响；3、工作中被动，不合理布置时光，总是布置一件干一件，业务不精、实力不强、标准不高，大事干不了，小事不肯干；4、对目标责任书上的工作任务，不按时完成、蒙混过关，行动上对工作不予承接，不予听从，以不会拒之；全局观念和配合意识不强，影响整体工作进度；5、自由散漫，上班不坚守岗位，迟到早退；工作期间---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不用心，上网谈天打嬉戏；热衷于吃喝玩乐，工作上浪费铺张；周末值班期间外出县城，不接电话，不按时完成值班任务；6、因循守旧，安于现状，不思进取，看摊子、守位子；工作推着干、看着干，不求过得硬、只求过得去；工作沉不下心、落实沉不下力，华而不实，热衷于对付，不求有功，但求无过；7、工作中见困难就退、见问题就推、见冲突就躲；工作怕担风险，怕得罪人，明哲保身，不敢碰硬，畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失；8、精神萎靡不振，事业心不强；工作不思进取，缺乏乐观性、主动性，拼劲和闯劲不足，得过且过；全局观大局观不强，对本职工作不尽心，常常敷衍了事。四、整治措施---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、加强领导。要把干部作风建设作为一项重要工作摆上议事日程，细心布置，周密部署，真正做到思想到位、熟悉到位、组织到位、措施到位。成立由主要负责人任组长的作风专项整治活动领导小组,采取局长负总责，带头查找问题，带头改进作风，发挥好示范作用;其他领导班子成员任副组长，根据一岗双责要求，抓好分管范围内的整治工作；全体干部职工要自觉根据整治计划的要求，敢于正视问题，自觉改进作风。2、强化学习。建立长效学习机制，要定期组织全体干部职工仔细学习《习近平在十八届中纪委三次全会上的讲话》、《**在十八届中纪委三次全会上的工作报告》等重要讲话精神，和《党内政治法规》等一系列政治法规，并准时摘抄学习笔记，笔记不得少于2万字；规定每周一为集中学习时光，周五为自主学习时光，在自主学习时光举行---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---自我剖析，个人就自己工作中存在的问题举行自我分析，并逐一指出改正，规定改正时限，由大家共同监督改正，通过开展自我批判，自我改正，进一步提高全体干部职工的思想熟悉。3、树立榜样。要加大宣扬教导力度，严格根据年终制定的考核制度，每年乐观哺育推介一位敢于承担、奋勉有为的优秀职工，树立全局学习榜样，引导干部职工从身边人的言行中学习，并结合自身作风问题撰写学习心得，引导干部职工保持高昂向上的进取心和干事创业的精气神。4、个别引导。举行自查自纠，互查互纠，对在整治中发觉的问题时订正到位。发觉长久存在不良作风问题的干部举行个别谈话教导,对屡教不改的个人干部举行一对一谈话，从思想上赋予正确的引导，并在会上作出书面允诺，由大家共同监督改正。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5、完美制度。进一步完美作风建设长效机制，建立工作奖惩制度。严格根据单位年终考核制度，对工作当中敢于承担、敢于作为的干部举行激励，对不作为、不敢作为的予以惩处；完美干...