阳信县基层教育工会年度工作积分考评办法（征求意见稿）一、指导思想为加强我县教育工会工作，迎接年底省、市教育工会对我县教育工会的考核评估，规范、建设、引领、促进我县基层教育工会发展，切实提高基层教育工会服务教职工、服务教育发展的能力，努力构建学习型、服务型、创新型工会组织，参照《山东省县级教育工会年度工作积分考评办法》，制订本办法。二、考评对象全县各级基层教育工会。三、考评内容教育工会自身建设和年度工作。四、考评办法自查与抽查相结合，听（看）汇报与实地考评相结合。（一）基层教育工会在自评的基础上，写出自评报告，在规定日期内上报县教育工会；由县教育工会汇总上报市教育工会。（二）县教育工会按照市教育工会的安排部署，对各基层教育工会考评。五、考评结果运用（一）指导、引领、改进我县基层教育工会工作。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）作为教育工会系统单位和个人各级各类评先树优和奖惩的前置条件。（三）考评结果通报相关行政部门，为新年度工作计划提供参考。六、考评内容和基本分值（一）党政重视（150分）1.党政重视工会工作，认真贯彻落实《工会法》，按照《中国工会章程》要求，支持教育工会独立自主地开展工作，将工会工作列入年度工作日程；党政领导积极参加工会组织的活动。计40分2.党政工联席会议形成制度，党委（党总支）每年召开工会工作专题会议，对工会重要工作和事项作出部署和决定。计30分。3.基层教育工会委员会、女工委组织健全；基层教育工会主席享受单位副职待遇。计30分。4.行政积极支持工会工作，为工会开展活动提供人力、物力、财力和时间等支持。计50分。（二）民主建设（190分）1.认真贯彻落实《学校教职工代表大会规定》，加强教代会制度建设，明确教代会职责，积极开展对领导干部进行民主评议，认真监督决议落实情况。召开教代会需提前报县教育工会审批，会议重要文件和形成的决议会后报县教育工会备案。教代会召开档案齐全、完整、规范。50分。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2.工会积极参与涉及教职工切身利益的改革方案、规章制度等重大事项的研究与制定，在党政办公会上提出有分量、有价值的意见和建议。计50分。3.以教代会为载体，配合党政积极参与校务公开的组织、实施，机制、制度健全，有督导、评价的长效机制。计50分。4.认真做好届满到期的基层教育工会换届选举工作。新当选的基层教育工会委员会、女工委报县教育工会批准，主席、副主席（负责人）的配备或变动需征得上级工会的同意。计40分。（三）维护权益（210分）1.积极争取党政重视和支持，建立了教职工维权机制，协助行政认真贯彻落实党和国家有关劳动保护、安全生产、卫生等法律、法规、条例，努力维护教职工的合法权益。计30分。2.积极做好困难教职工帮扶工作，开展“送温暖”、金秋助学等活动，建立困难教职工档案，有运行机制。计50分。3.依法维护女教职工的特殊权益，认真落实女教职工“四期”保护待遇，在三八节等重要节日组织女教职工开展适当活动。计40分。4.深入实际，认真听取、及时反映教职工的意见和建议，积极配合教育行政做好侵害教职工合法权益事件的上报，协助有关部门及时、妥善处理突发事件。计30分。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5.建立各类教职工文体协会，丰富教职工精神文化生活，督促、协助行政改善基层工会教职工文体活动设施，有计划地组织教职工开展各种文体活动。计60分。（四）队伍建设（130）1.认真开展师德建设，体制、机制完善，运行、管理有序、高效；有计划地开展师德建设教育月活动，有计划地开展师德先进评选、师德演讲或征文等活动，发现、培养、宣传师德建设典型。计60分。2.有计划地开展教职工建功立业、岗位练兵、素质达标、技能竞赛等活动，有评选、有表彰、有典型。计40分。3.积极组织、参与评选表彰各级各类优秀教师（优秀教育工作者）等先进个人（先进集体）活动，督促落实劳动模范、优秀教师相关待遇。计30分。（五）自身建设（220分）1....