市政务效劳中心作风建设年活动实施方案根据××发20227号文件精神，现就作风建设年活动提出如下实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面落实科学开展观，深入贯彻中纪委七次全会、省纪委二次全会和市纪委二届四次全会精神，以解决干部和机关作风方面存在的问题为重点，大力倡导八个方面的良好风气，切实加强干部作风和机关作风建设，尤其是党政领导干部作风建设，实现干部和机关作风的进一步转变，为切实加强和改良中心建设，提高“保姆式〞、“一站式〞效劳质量和水平提供有力保证，为池州加快开展、奋力崛起、实现跨越效劳。二、目标和原那么〔一〕目标要求：1、领导班子有新形象。中心党政班子带头践行八个方面的良好风气，自觉按照为民、务实、清廉的要求，解决作风建设中存在的突出问题，进一步提高执策水平和执政能力。2、工作效能有新提升。工作人员认真执行机关效能建设的各项制度，认真执行党风廉政建设的各项规定，使中心机关效能建设有新加强，公务接待、文风会风得到改良，节约意识进一步增强。3、优化效劳有新进展。认直履行“限时办结〞和“效劳承诺〞，完善“保姆式〞效劳工作机制，提升“保姆式〞效劳质量和水平；建立健全统一招投标交易规那么，使招投标交易活动更能表达公平、公正、公开的原那么。4、推动开展有新成效。市政务效劳中心作为政府综合性行政效劳的平台，承当着行政许可、审批“一站式〞效劳职责，同时又是“保姆式〞效劳的牵头单位，如何贯彻落实市委、市政府的决策部署，认真履行职责，事关投资环境、开展环境的优化问题。为此，应不断探索和创新工作方法和效劳机制，提高效劳成效、效劳水平，为促进招商引资、全民创业搞好优质效劳。〔二〕指导原那么1、坚持围绕中心、效劳开展。以作风的转变推动各项工作，推动经济和社会又好又快的开展。2、坚持分类指导、突出重点。要以领导干部为重点，发挥领导干部带头作用，广阔党员干部积极参与，共同提高，增强工作针对性。3、坚持联系实际、注重结合。找准作风建设的结合点和切入点，力求取得好的成效，做到作风建设和各项工作“两不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---误、两促进〞。4、坚持动真碰硬、务求实效。切实解决干部和机关作风中的突出问题，真抓实干，使干部受教育、群众得实惠。三、时间安排和方法步骤开展作风建设年活动，主要在中心各级干部中进行，重点是领导班子和领导干部。从202022年4月开始到12月底集中时间进行，分三个阶段：第一阶段：“以案学纪、廉洁从政〞专题教育活动〔4-5月〕〔一〕根据市委、市政府的统一安排，开展三项教育。一是开展廉洁自律教育，组织学习廉洁从政有关规定；二是开展先进典型示范教育，组织学习先进模范人物事迹；三是开展典型案例警示教育，认真剖析我市发生的典型案例，集中观看警示教育片。〔二〕中心负责同志给党员干部上一堂廉政党课。〔三〕组织党员干部参加一次党纪条规知识测试。〔四〕领导干部撰写一篇心得体会。第二阶段：“改良作风、优质效劳〞主题实践活动〔6-9月〕〔一〕开展一次自查自纠。对照胡锦涛总书记在中纪委七次会议上就领导干部作风建设提出的八个方面要求，认真查找问题与缺乏，联系实际，提出解决问题、改良工作的具体方法和措施，切实加以整改。〔二〕着力抓好“三项创立〞。一是创立学习型机关，大力弘扬理论联系实际的作风；二是创立效能型机关，认真落实效能建设各项制度；三是创立节约型机关，制定并认真落实厉行节约、反对铺张浪费的具体措施。〔三〕切实解决四种突出问题。一是切实解决执行政令“中梗阻〞问题；二是切实解决效劳承诺不兑现问题；三是切实解决公车使用管理不标准问题；四是切实解决会风不正问题。〔四〕扎实办好两件实事。一是在方便企业和为群众办事、优化效劳方面办一件实事；二是在解决基层群众生产生活困难方面办一件实事。第三阶段：“建章立制、检验成果〞检验评议活动〔10-12月〕〔一〕查。一是查专题教育活动和主题实践活动的内容是否落实。查找突出问题是否解决；二是查2022-202022年惩防体系建设任务是否...