“党建责任、作风建设、党员管理”实施方案3篇

“党建责任、作风建设、党员管理”实施方案3篇中共XXX委员会关于进一步加强作风建设实施方案为认真落实“纠正‘四风’不止步”要求,进一步贯彻全面从严治党新部署,积极营造风清气正干事创业的良好环境,现就进一步加强公司作风建设提出如下实施方案。一、深刻认清加强作风建设的重要意义(一)是从严治党的重要举措。进一步加强作风建设,就是要持续用力、一以贯之,以作风建设推动全面从严治党要求在公司落地生根。面对新形势、新任务,少数员工在思想和作风上还跟不上形势,缺乏担当意识和实干精神,表决心不见行动,唱高调不见成绩,存在蜻蜓点水、面子工程现象。工作中考虑个人利益多,服从服务大局意识不强。这些表现,都与从严治党要求不相适应。(二)是提质增效的现实需要。完成年度工作,干部是关键、员工是基础、作风是保证,只有加强作风建设,才能推动各项工作落到实处。目前,个别员工缺乏创新进取意识,习惯于老套路、老办法,安于现状、不思进取,只求过得去,不求过得硬;面对工作中棘手问题,不敢坚持原则、较真碰硬,进取精神不强,这些行为与公司企业精神不相适应。(三)是从严治企的有效手段。从严治企是从严治党在企业的延伸和拓展。当前,仍有个别员工组织纪律观念薄弱,不讲规矩、不守制度、纪律松弛,主动服务、优质服务意识不够,把服务的责任当权力,服务态度生硬,投诉事件时有发生,对企业形象造成不利影响。这些做法,与公司深化改革、强化创新、加快发展的任务要求不相适应。二、准确把握加强作风建设的工作目标(一)廉洁自律意识有效加强。牢固树立纪律和规矩意识,干部员工守规矩、听指挥、令行禁止;把上级的要求转化为自觉行动,认真贯彻执行上级各项决策部署,遵守各项规定,对全公司的管控力度显著加强。进一步增强廉洁意识和防腐拒变能力,自觉贯彻落实中央八项规定精神,严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和公司员工行为规范等纪律和制度规定。(二)贯彻落实能力有效提升。进一步树立争先意识,全面、准确、及时贯彻落实上级工作部署和措施要求。工作积极主动,有强烈的进取心,做事高效,---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---勇于创先、争先、领先。牢固树立效率意识和担当精神,强化执行力和落实力,坚持说了做、定了干、马上办,对各项任务和交办工作,不等不靠,不推不拖,积极响应,立即行动,付诸实施,一抓到底,抓出成效。(三)科学管理水平有效增强。进一步强化创新意识,机制创新得到突破,制度标准体系全面建立,业务流程优化完善,专业管理界面和职责分工更加明确,综合运行能力显著提高,表率示范引领作用充分发挥。进一步突出实干意识,学风、会风、文风明显改进;服务观念进一步增强,更加自觉地深入班组、深入一线,深化调查研究,着力解决工作中的实际困难和热点难点问题。三、认真落实加强作风建设的实施步骤(一)成立组织机构。成立以XX为组长,XX为副组长,XX为成员的加强作风建设领导小组,下设办公室,办公室主任由XX兼任。领导小组负责审定作风建设实施方案,协调解决实施过程中出现的重大问题。办公室负责作风建设具体工作,制定实施方案,具体部署和落实工作;负责加强和改进作风建设工作督促检查和考核。(二)搞好思想发动。学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,按照“三严三实”和“四讲四有”要求,强化党性宗旨意识和责任担当意识,教育引导广大干部员工把主要想法和精力放在工作上,营造出思想统一、精神振奋、作风踏实、乐于奉献、谋事干事、争创一流的浓厚氛围。(三)深入查摆问题。认真开展“四查四看”活动(即,查作风,看是否“说实话、办实事、求实效”;查管理,看是否有利于“发展提速、管理提升、素质提高”;查纪律,看是否遵章守纪、令行禁止;查廉洁,看是否克己奉公、依法合规,对存在的不足和问题限期整改落实),通过发动干部员工深入找、对照症状自己找、上下级之间、同志同事之间相互找等多种形式,深入查找在作风方面的突出问题,切实开展批评和自我批评,深查细照、找准找实、挖深挖透。4月25日前,逐人签订《自查践诺书...

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