县城建局开展作风整治活动实施方案按照县委关于集中开展作风整治活动的实施意见精神（临发[2022]101号），为进一步增强城建系统干部队伍素质，转变机关效劳理念，维护开展稳定大局，提高城建队伍在全县共谋开展下的良好形象。经局党委研究，决定在全系统范围内开展作风整治活动。现制订如下实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，按照党的十七届四中全会、十七届中纪委五次全会精神，全面加强以各级党政机关和领导干部为主的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，进一步增强党员干部的事业心和责任感，提高工作质量和效率，提升效劳开展、效劳基层、效劳群众的能力和水平，切实树立党员干部勤政、为民、务实、清廉的良好形象，为全县经济社会又好又快开展提供坚强有力的政治保证。二、根本原则这次作风集中整治活动，要坚持正面教育、上下结合、实事求是的原则，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。一是继承优良传统与改革创新相结合。既要发扬长期以来在作风方面形成的“人一之，我十之；人十之，我百之〞和“三苦〞精神等优良传统，又要坚持与时俱进，不断改革创新，努力培育发奋有为、真抓实干、攻坚克难、拼搏创业、抢抓机遇、敢为人先的作风。二是重点整治与整体推进相结合。注重抓领导和领导抓，以各级领导机关领导干部的作风转变带动干部队伍整体作风转变；注重抓重点和重点抓，以重点岗位、重点领域的作风转变影响和促进全局作风的转变。三是解决突出问题与建立长效机制相结合。既注重有效解决当前影响加快开展的各种突出问题，更注重通过剖析问题，建立健全富于操作性、可行性和便于实施、监管的规章制度，确保作风建设有规可依、有章可循。四是作风整治与推开工作相结合。把整治突出问题与抓好当前工作有效结合，统筹谋划，合理安排，防止顾此失彼，做到“两手抓，两促进〞，以作风建设的实际成效推动城建工作上台阶上水平。三、目标任务（一）总体目标。坚持以人为本，努力创立学习型、务实型、效劳型、创新型单位或股室，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---以到达解放思想有新突破，转变职能有新举措，效劳水平有新提高，廉洁勤政有新气象；着力解决干部队伍中存在的权力观、地位观和利益观问题，牢固树立群众观念和效劳意识，使全系统干部职工思想上有明显进步，作风上有明显改变，纪律上有明显增强，效率上有明显提高，真正建立一支勤政廉洁、务实高效、诚信奉献、敢打硬仗的城建队伍。（二）任务重点：这次城建系统作风整治的对象是局机关各股室、基层站所和全体干部职工，主要任务是解决突出问题，标准制度建设，提高效劳质量，优化开展环境。重点解决干部队伍中存在的“五不〞问题：1、不用心。有的作风散漫，迟到早退，串门聊天，玩游戏，办私事；个别干部缺乏工作热情和工作主动性，本职工作坐、等、靠，不火烧眉毛不着急，应付了事，得过且过；学习不够深入，业务不够精通，考虑开展、考虑大局的意识不够；有的事业不成怨条件、工作不力怨环境、业绩平平怨上级、怨下属。2、不务实。一些干部抓落实意识不强，工作部署的多、检查落实的少，说的多做的少，言而无行，行而无果；有的缺乏全局观念，存在本位主义思想，对决策部署执行不到位，讲条件、打折扣，碰到问题绕道走，遇到矛盾往上交。3、不亲民。个别干部“公仆〞意识淡薄，主动效劳基层、效劳企业、效劳群众的观念不强；有的对待群众不热情、不主动。4、不自律。个别领导干部律己意识不强，工作作风奢侈浪费，追求享乐、娱乐、只乐不苦的生活方式；有的请客送礼，接受效劳对象宴请。5、不诚信。个别干部表里不一，当面一套，背后一套，有意见当面不提，背后乱提；有的怕得罪人，甘当“老好人〞，保持一团和气，影响全局形象，影响和谐气氛。四、方法步骤这次作风整治活动，采用学习理论与改进作风相结合，集中学习与分散自学相结合，示范引导与警示教育相结合，肯定成绩与查找问题相结合，上下联动、内外互动的形式进行。集中利用两个月的时间，按三个...