全市新增城镇就业人才实施工作方案一、目标任务20年全市实现城镇新增就业.万人以上，其中区人、区人、县人、县人、县人、县人、县人。二、实施范围年满周岁（含）至依法享受基本养老保险待遇的劳动者，通过各类单位招聘录用、从事个体工商户、公益性岗位安置以及灵活就业等渠道，在本市城镇区域内初次就业和失业后实现再就业的群体。三、资金安排通过20年中央财政下达和省市财政预算安排等途径筹集就业补助资金约亿元。其中市级财政预算安排万元，主要用于职业培训补贴元—元/人（次）、职业技能鉴定补贴元/人（次）、社会保险补贴（实际缴费的/）、公益性岗位每月补贴元—元/人、就业见习补贴每月元或元/人、求职创业补贴元/人，就业创业服务补助以及高---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---技能人才培养补助等支出，促进城镇新增就业。资金使用范围和标准按照就业补助资金管理办法等规定执行。四、实施步骤（一）工作调度。月份，市人社局按月对各县区工作进展进行调度督促，确保月底前完成任务。（二）检查验收。月上旬，各县区开展项目落实情况自查。月中旬，市人社局牵头组织开展项目检查验收。五、责任主体牵头单位：市人社局配合单位：市政府就业工作领导小组各成员单位实施单位：各县区政府六、保障措施（一）强化组织领导。各县区、各部门要强化担当、靠实责任、密切协作，精心组织实施。县区政府要切实履行主体责任，充分发挥就业工作领导小组作用，统筹协调推进本县区项目实施工作。市人社部门要按照就业统计指标体系和相关规定，按月做好城---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---镇新增就业数据统计和调度，对进度慢的县区重点督促，对存在的问题积极协调解决。市财政部门要加大资金投入力度，优化资金支出结构，加强规范管理，确保资金安全有效。（二）落实就业优先政策。要认真落实疫情发生以来，国家及省委省政府出台且在有效期内支持企业发展的政策措施。支持多渠道灵活就业，促进新业态新模式健康发展。落实《省中长期职业技能培训规划（20—2025年）》《省技能人才队伍建设规划（20—2023年）》，探索开展重点行业项目化培训，重点打造嵌入式和订单式培训模式，实现培训就业“二合一”。推动“技能”行动走向深入，畅通技能人才发展通道，培养造就一批高素质技能人才。在全市培养名创业达人、名创业新秀、名新锐创客，进一步激发全社会创业带动就业活力。新建一批高质量创业孵化载体，加强对已认定创业就业孵化示范基地（园区）的动态管理，提高创业服务能力。精心组织开展专项活动，促进公共就业服务均等化、信息化、精准化，提升公共就业服务水平。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）抓好重点群体就业。对高校毕业生群体，重点通过市场招聘、基层就业项目、行政事业单位招考、企业招聘、参军升学、自主创业、就业见习等多种渠道帮助实现就业。对城镇务工的农民工群体，线下线上双向发力，传统招聘方式和“务工二维码”综合运用，搭建平台促进供需精准高效匹配。完善劳务协作机制和平台，发挥各级驻外劳务机构作用，吸引东部劳动密集型产业转移与我市县域经济发展相结合，扩大就地就近就业规模。对退役军人群体，进一步强化部门协作，积极搭建供需对接平台，不断提升职业技能水平，促进退役军人就业创业。对就业困难群体，健全完善台账，落实落细帮扶政策，精心做好就业服务和就业援助。对通过市场渠道难以实现就业的，运用公益性岗位托底安置，确保零就业家庭动态清零。（四）加强监督检查。由人社部门牵头，认真开展检查督查，指导各县区健全完善街道、社区实名制就业台账，确保新增城镇就业人员姓名、身份证号、就业时间、就业状态等信息记录规范准---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---确。严格落实就业统计法规制度，加强部门间的数据共享，提高就业数据统计质量。加强失业监测和预警应对能力，坚决避免发生规模性失业风险，确保就业局势持续稳定。仅供参考---本文来源于网络，仅供参考，...