铜陵市激发重点群体活力带动城乡居民增收实施方案重点任务分工表序号工作任务责任单位时限要求1贯彻落实职业技能标准等级设置，鼓励企业按照技师参照工程师、高级技师参照高级工程师确定相关福利待遇。引导企业合理确定技能人才薪酬水平，建立高技能人才薪酬水平合理增长机制。支持用人单位对优秀紧缺技能人才实行特殊津贴制度或奖补政策。对获得中华技能大奖、全国技术能手的高技能人才，在国家奖励基础上分别给予1()万元、2万元的追加奖励。鼓励企业建立“首席技师”制度，并落实首席技师津贴。支持企业设立技能大师工作室，定期开展技能大师工作室成果评鉴，对被认定为国家级、省级和市级技能大师工作室的分别给予12万元、10万元、8万元的资金补助。鼓励企业采取协议薪酬、持股分红等方式，试行年薪制和股权制、期权制，提高技能人才收入水平。市人社局、市经信委、市财政局、市工商联按职责分工负责。2017年开始，持续推进。2统筹考虑技能培训、职业教育和高等教育，贯彻落实省政府关于职业资格与相应的职称、学历可比照认定制度。完善职业资格与职业教育学历“双证书”制度，大力推行“技能+学历”教育，加快培育复合型人才。贯彻落实省政府关于高技能人才与工程技术人才的职业开展贯通方法，支持符合条件的高技能人才申报专业技术职称评审，开辟公办职业院校重点专业“一体化”教师引进绿色通道，兼具工程技术类高级专业技术职称与高级技师职业资格且有3年以上企业相应岗位工作经历的人员，可比照高层次人才引进方式办理聘用手续。支持企业结合岗位需要开展技能人才自主评价，按规定颁发职业资格证书。开展校企联合培养试点，推行“工学一体”就业就学模式。健全青年技能人才评价选拔制度，适当放宽对年龄、资历和比例等限制，完善高技能人才评价使用机制。市人社局、市教育局、市经信委、市财政局、市工商联按职责分工负责。2017年开始，持续推进。序工作任务责任单位时限要求---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---序号工作任务责任单位时限要求28完善多层次的救助体系，积极开展医疗、教育、住房、就业等专项救助、临时救助和慈善救助，确保面临特定困难的人员获得相应救助。深入推进社保兜底脱贫攻坚改革，加大农村低保保障力度，推行农村低保和扶贫标准“两线合一”。实施就业脱贫工程和就业援助计划，积极帮扶就业困难人员就业。按照定点、定向原那么，对接机阳县学前教育、义务教育和高中阶段教育的建档立卡贫困家庭学生，构建到校、到人的教育扶贫体系，从根本上阻断贫困代际传递。着力构建贫困人口基本医保、大病保险、医疗救助和兜底保障相互衔接的综合医疗保障体系。落实特困供养人员和重度残疾人护理补贴制度，推进城镇职工长期护理保险试点。市民政局、市人社局、市教育局、市卫计委、市住建委、市财政局、市扶贫力、、市残联、市保险协会按职责分工负责。2017年开始，持续推进。29完善社会保障制度，建立健全全民参保计划工作机制，强化市县扩面征缴责任。以基本养老保险、基本医疗保险为重点，积极引导和鼓励农民工、非公经济从业人员、灵活就业人员参保缴费；推进建筑业参加工伤保险“同舟计划:全面落实机关事业单位养老保险改革政策，做好机关事业单位养老保险和企业职工养老保险转移接续工作。努力提高城乡居民养老保险高档次缴费补贴、特殊群体代缴标准、基础养老金补贴，对长期缴费人员增加养老金。鼓励具备条件的商业保险机构参与基本医保的经办服务。做好机关事业单位工作人员职业年金市场化投资运营，提高养老俣障水平。建立公开、便捷、高效的慈善救助对接平台，引导社会力量参与慈善事业。市人社局、市民政局、市财政局、市住建委、市统计局、国家统计局铜陵调查队、市保险协会按职责分工负责。2017年开始，持续推进。30大力推进企业股份制改造，推动对接多层次资本市场上市（挂牌）和股权融资。鼓励符合条件的企业利用交易所市场、银行间市场发行企业债、公司债、可转债、永续债、中小企业集合债、中小企业集合票据等多元化融资工具。支持金融机构加强金融产品和服务创新，积极开展手机银行、直销银...