煤矿安全教育工作计划AccordingToTheActualSituation,ThroughScientificPrediction,WeighingTheObjectiveNeedsAndSubjectivePossibilities,TheGoalToBeAchievedInACertainPeriodInTheFutureIsPutForward.---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---深思远虑目营心匠ThinkFarAndSee,WorkHardAtHeart煤矿安全教育工作计划温馨提示：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学的预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。一、开展班前安全教育1、坚持一日一题学习。以十_大修和瓦斯监测等专业知识为内容,由矿分专业出题,每个专业15道题,安排在在段队班前学习,每天一题,一题一讲、一题一记。井区和段队干部要提前备课,做到谁讲课谁备课。对员工的学习笔记要坚持段队一旬一检查,井区一月一抽查,抽查比例不少于30%。在学习过程中,各段队要注重学习质量,防止只记不讲,员工的笔记要规范摆放,取用方便。2、坚持安全问答。在段队班前学习时,由段队干部向员工提问,要求当场回答。每次提问3人左右,循环进行。提问的内容主要是员工岗位必知必会和近期安全会议精神,安全法规制度等,形式上可采取抽签式、提名式、坐号轮流式等方法,目的是增强记忆,巩固学习成绩。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、班前针对性安全提示。各专业段队在生产会后,根据当天工作任务,提出安全警示,是把专业生产和安全防范相结合的重要方法。提示的内容依照矿编发的教材,针对不安全问题超前进行预防教育,要让当班人员知道怎样做才能防止事故,保证安全。因为班前时间很紧张,所以提示一定有针对性,一定要简要明确。二、加强井下现场考问井下现场考问的对象是所有入井人员,重点是现场作业人员。考问的责任人为矿段级以上干部。其中行政干部每次入井要考问3人,政工干部每次入井要考问6人,考问的内容包括员工岗位必知必会、段队长班组长素质知识、放炮员、瓦检员、小绞车司机等特殊工种的安全操作技能和安全防范知识。被考问人包括所有干部、由普通员工向到现场的干部进行考问,内容除上述以外,还可提出具体问题让干部回答。在现场考问和被考问时,都要现场记录,让对方签名。三、认真组织全员考试本月安全只是考试的内容以员工岗位必知必会只是和安全时事为主,分专业出题,分专业印卷、分专业统考。考试由各井科书记负总责,安排所属段队集中---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---考试,每个考场要有井段干部监考,防止有代考、抄题。因轮休没赶上统考的要补考,并且收齐试卷统一报矿。四、开展三个大课教育1、安全思想教育大课。11月份安全主题是继续开展百日安全活动,提高安全行为养成。因为在瓦斯治理和运输工作中隐患次数较多,又因为员工素质和技能差别较大,安全工作的可靠性还不能根本上得到保证,所以要编写专门的安全教育提纲,在各井、段大课上讲。本月计划井区大课讲8场,段队上大课53场,参加教育人数不低于3200人左右。2、形势任务教育大课。在形势分析中分析安全,在部署工作中突出安全工作,是形势任务教育不可缺少的内容。各井科在传达贯彻矿下发的教育提纲时,要和井、段的安全形势结合起来,用事实增加说明力。实施教育时间要在月初5日内完成,所有井科、段队都要上好大课。3、事故案例教育大课。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---