宁波市工商联领导班子整改方案为巩固教育实践活动的成果，确保各项整改措施真正落到实处、发挥实效，根据《宁波市工商联党组关于党的群众路线教育实践活动对照检查材料》提出的整改目标和措施，结合机关各部室的工作职责，现提出如下整改方案：一、整改落实任务（一）准确把握工商联性质定位1、要准确把握工商联作为统一战线人民团体和商会组织的定位，正确处理好工商联机关与工商联主体（即会员企业）的关系，充分体现统战性、经济性、民间性有机统一的基本特征，找准找实工作的切入点和着力点，多做“党政所需、企业所盼、自身所能”相结合的工作，确保工作到位而不越位、不缺位。（责任领导：主要领导；职能部室：办公室牵头，各部室配合；时间要求：于2013年12月底前，制定2014年工作思路进行贯彻落实，并在今后的工作中长期探索实践）2、要积极探索体现商会特点、反映民间性特征、有别于党政部门的工作机制和活动方式，增强对基层商会、会员企业的吸引力和凝聚力。要把践行群众路线、转变工作作风，与促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长这一工商联的工作主题紧密结合起来，在促进“两个健康”中检验作风建设的成果，用作风建设的成果去保障和加强促进“两个健康”的工作。（责任领导：主要领导；职能部室：办公室牵头，各部室配合；时间要求：于2013年12月底前，制定2014年工作思路进行贯彻落实，并在今后的工作中长期探索实践）（二）积极营造机关良好学风3、牢牢坚持党组中心组学习制度，丰富学习内容和形式，确保时间、内容、人员、效果“四到位”，充分发挥对机关学习的示范引领作用。（责任领导：余海大；职能部室：办公室；时间要求：于2014年2月底前，制定2014年度党组中心组学习计划进行贯彻落实，并在今后的工作中长期坚持）4、每年年底，召开全市工商联工作例会暨党组中心组学习研讨（扩大）会，组织机关处以上领导干部和各县（市）区工商联主要领导参加，把理论学习与工作总结、思路研讨结合起来，科学谋划新一年推动工商联事业发展的新思路、新举措。（责任领导：主要领导；职能部室：办公室；时间要求：2013年12月底前召开，以后每年坚持）5、重视加强学习型机关建设，营造良好学风。重点开展四项活动：一是建立每月一次的学习例会制度。每月固定利用半天时---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---间，集中学习与工商联工作相关的理论政策与书籍。（责任领导：黄林军；职能部室：办公室；时间要求：2013年10月18日组织首次学习例会，以后长期坚持）二是机关干部每年自选一本有益的书籍，费用由单位报销鼓励机关干部多读书、读好书。（责任领导：黄林军；职能部室：办公室；时间要求：2013年底前完成，以后每年坚持）三是每年组织机关干部赴优秀民营企业或先进地区工商联学习考察，开阔视野，加强学习借鉴。（责任领导：黄林军；职能部室：办公室；时间要求：自2014年开始，每年坚持）四是机关干部每年撰写一篇调研文章或学习体会文章，并积极向报刊杂志投稿，检验机关干部的年度学习成果。（责任领导：黄林军；职能部室：办公室；时间要求：2013年9月底前完成教育实践活动学习体会文章，从2014年开始每年11月底前完成）6、加强全市工商联系统机关干部的教育培训，定期举办培训班，积极举办论坛讲座，组织经常性的业务交流和学习考察活动，提高机关干部的综合素质，以适应新形势下对工商联工作的新要求新期盼。（责任领导：黄林军；职能部室：办公室；时间要求：及时整改，长期坚持）（三）切实提高会议活动成效7、创新常委会议、执委会议的活动模式。在常委会议和执委会议上，将选择重点向执（常）委报告半年度工作和全年工作，不全文通读；探索建立执（常）委书面审议工作报告制度。丰富会议的内容和形式，除例行性的审议工作报告和通过人事安排事项外，积极组织政企交流、考察市内外的投资环境、邀请领导专家作形势政策报告、邀请优秀企业家作典型发言等贴近企业实际需要的活动。（责任领导：崔秀玲；职能部室：办公室牵头，各部室配合；时间要求：2014年2月底前，在市工商联十四届三次执委会议...