镇党员(dǎngyuán)积分争星实施方案“党员挂牌(guà〃pái)亮身份、百分考核定星级〞为主要内容的党员积分(jīfēn)评星管理制度，实现了党员管理的精细化、科学化、标准(biāozhǔn)化，打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，激发(jīfā)了农村党员干事创业热情，充分发挥了广阔党员在新农村建设和构建和谐社会中的先锋模范作用，促进了农村社会各项事业全面开展，取得了显著成效。新内容一是将积分评星与中心工作相结合，做到活开工作同部署、同考核，两不误、两促进。二是将积分评星与“升级晋档、科学开展〞相结合，重点围绕农民增收实施“54321工程〞，即养殖土鸡50000只，板栗建园4000亩，核桃建园3000亩，有组织劳务输出2022人，实现人均增收1000元，促进镇域经济稳步增长。三是将积分评星与新农村建设相结合，抢抓乾佑河沿线民居环境整治、西康铁路二线建设拆迁安置点、根本口粮田等建设机遇，让党员干部在实际工作中既当指挥员又当战斗员，争做新农村建设的排头兵，努力实现山绿、水清、村美、民富总体目标。四是将积分评星与提升干部素质相结合，根据活动要求和工作重点，镇属各站所主动把积分评星融入到自己的业务工作、镇上中心任务和农---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---民增收的具体工程中，使创先争优活动内容丰富，真实可见。新标准镇党委和各支部结合积分评星管理制度，明确了目标任务。镇党委连续两年被市、县委表彰为旗帜党委和基层党建示范点，要通过推行积分评星管理力争到达省级先进;9个农村党支部要努力实现保持一类村党支部1个、晋升两个以上档次村党支部3个、晋升一个档次村党支部5个的目标;4个机关支部要全部到达“五个好〞标准，同时要在全镇14个党组织、358名党员中宣传、培养一批能够在全县乃至全市叫得响、走得远的典型。新机制镇党委重点健全创新了三项机制：一是指导督查机制，建立完善了领导包片、干部包村制度，夯实了党建及积分评星管理工作机制;二是严格考核机制，制定了《实施方案》，把“软任务〞变成了“硬指标〞，在全镇形成了“党群争星〞的良好局面;三是科学分析机制，党建联系点包村领导负责积分评星活动的指导、落实和监督，并及时了解各村“亮牌〞党员效劳群众、上岗工作、践行承诺等情况，采取领导点评等方式帮助各村级党组织总结经验，查找缺乏，整改推进。新举措一是广泛学习宣传，形成党群共创的良好气氛。镇上定期组织干部利用会议、报刊、网络、标语、专栏等形式进行学习宣传，设立党群积分公示栏，按照积分评星的程序要求，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---将积分评星管理制度向入党积极分子及工青妇成员延伸，积分情况一季度一公示，通过公示使广阔党员知道自己本季度的排名情况，知道和别人的分差，使党员自我加压，奋勇争先，积极追星。二是亮出党员身份，接受群众监督。在醒目处设立党员干部监督岗，给班子成员和窗口单位职工制作了胸牌，明确岗位职责。按照县委积分评星要求，各支部结合实际合理定星、科学评星、鼓励追星，进而到达群星闪耀的目的。根据“五个好〞和“五带头〞标准严格进行考核，对工作业绩突出、群众反映好的4个党支部31名党员进行了表彰奖励，做到了党员身份亮出来，平时工作干出来，工作效果评出来。三是树立为民办事新形象。把党群积分评星通过日常工作来表达，实行无缝对接。截止目前，共实施五改三建409户，解决了315户1266人的饮水困难;新修高标准农田150亩，低产田改造260亩;完善了102省道外3150平方米的绿化、硬化整治工程，沿熊地沟新建草白玉护栏工程1100米，新修乾佑河河堤2处1035米，新增建设用地67亩，进一步完善了集镇功能，净化了人居环境，提升了集镇品位。新成果一是通过培养学习习惯、搭建学习平台、开设机关书屋等形式，引导了党员干部在学习中比党性意识、比奉献精神、比业务水平、比工作业绩。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二是推行了不欠老百姓政策帐、经济帐、感情帐“三不欠账〞工作法，实现了省、市“零〞上访目标，市综治信访维...