人社局2022年春风行动活动方案第1篇人社局2022年春风行动活动方案第1篇为执行就业提升年，更好地满意2022年春节前后各类劳动者就业创业和企业用工需求，促进农村劳动者就地就近转移就业，引导外出务工人员返乡就业创业，依据市人社局、总工会、妇联《关于开展2022年春风行动专项活动的通知》文件精神，现结合我县实际，制定本方案，请遵照执行。一、活动主题以农村劳动者和农村零转移农户为主要效劳对象，开展搭建平台，促进就业为主题的2022年春风行动专项活动，促进我县农夫工就近就地转移就业，实现城乡劳动者同等就业、素养就业和稳定就业，增加居民收入。二、组织领导此项活动由县人力资源和社会保障局组织领导。各乡镇劳动保障事务所、园区社会事务局要遵照统一部署，结合本地实际，制定有特色的详细实施方案，组织实施。三、活动时间2022年2月初至3月底。四、活动支配〔一〕营造活动气氛。通过各种有效途径，广泛传播就业创业政策，营造全社会关怀改善农夫工进城务工环境的气氛，主要包括：一是利用春节农夫工返乡之际，通过乡镇劳动保障事务所〔园区社会事务局〕和村〔社区〕劳动保障工作站发放春风卡；二是通过播送电视电台、《日报》等新闻媒体传播农夫进城务工就业创业扶持政策和外出务工人员的典型；三是设立免费效劳窗口。在各级公共就业效劳机构设立农夫工就业效劳特地窗口，供应职业介绍、政策询问和劳动维权等效劳，并公布放心职业介绍机构的名单、求职方式等内容；四---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---是开展就业创业扶持政策传播专项活动，结合农夫工返乡时间，通过各级公共就业效劳机构发放《就业创业扶持政策传播手册》等传播材料。同时，组织农夫工问卷调查。〔二〕开展就业帮扶。做好返乡农夫工、外出农夫工就业状况统计，完善各类台账；接着对就业困难人员、农村家庭高校毕业生实行就业救济措施，并通过乡镇〔园区〕、村〔社区〕基层就业和社会保障工作平台进展一助一的对口帮扶，使农村零转移农户有劳动实力和就业愿望的成员承受至少一次技能培训或创业培训、一次职业指导，两次就业岗位救济。〔三〕组织送岗慰问。一是春节前后，各乡镇〔园区〕要刚好了解返乡农夫工的来回路途、方向、时间等状况，帮助交通运输部门对返乡农夫工相对集中的地区，派专车接送。二是开展送岗到乡、迎人来城的送岗慰问活动。组织用工单位采纳多种形式，深化乡镇、村〔社区〕开展送岗下乡，让农村劳动者不出家门就能得到就业信息和就业岗位。也可把乡镇〔园区〕、村〔社区〕就业和社会保障工作人员请到城里来，让他们与用工单位面对面进展对接，驾驭了解用工信息，组织引导当地农夫工转移就业。〔四〕举办专场聘请会。一是各乡镇〔园区〕应结合农夫工返乡，加强用工市场考察开拓，广泛收集适合农夫工就业的岗位信息，通过劳动就业信息网络和播送、电视、报纸等新闻媒体和公共信息发布栏，免费发放用工信息。二是县人社局适时举办新春专场聘请会、开发区专场聘请会、农夫工专场聘请会等专场聘请活动。各乡镇〔园区〕依据本辖区特点，举办各类聘请会；同时组织人员参与县人社局举办的专场聘请---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---会。三是依据市局统一支配强化两皖对接，在3月份组织企业赴皖北开展聘请活动。〔五〕接着打造半小时就业效劳圈。一是春节期间就业和社会保障工作人员入村入户，传播返乡就业创业政策，并供应免费的职业指导和职业介绍效劳，有针对性的引荐就业，鼓舞返乡人员就地就近就业。二是农村劳务经纪人与缺工企业开展对接，带动本地农夫到缺工企业务工，协助其稳定就业。三是促进用工量大的企业与乡镇〔村〕建立劳务对接关系，实现企业用工与农村劳动力就近转移就业双赢。〔六〕供应技能培训。各乡镇〔园区〕要抓住农夫工返乡过年的有利时机，大力传播转移就业政策、法规，对于农村劳动者有培训要求的，各级培训机构为其供应职业技能培训、职业技能鉴定和创业培训，并协助其按规定享受相应补贴政策。踊跃与各类职业院校联系，广泛收集有利于农夫工就业的各类培训工程，...