关于加强校团委效能建设的实施方案一、指导思想以科学开展观为统领，按照“围绕中心、效劳大局，标准高效、务实创新〞的要求，以思想教育、建章立制、效能监督、考核奖惩等为抓手，使校团委各职能部门和全体团干部的办事程序明显标准、行政效率明显提高、效劳意识明显增强、干部素质明显提升，努力建设行为标准、运转有序、效劳高效的管理体制和开展气氛，在全校共青团系统营造昂扬向上、务实进取、热情细致的新气象、新作风，二、工作内容1、创立学习型团委。一是强化“工作学习化，学习工作化〞的理念，使团干牢固树立终身学习、不断进取的意识。二是鼓励团干为青年学生开设讲座和撰写青少年研究论文，增加团干学习的压力和动力。三是坚持每周一的团委中心组学习制度，系统学习政治理论和业务知识。四是完善培训体系，积极整合学习资源，拓宽学习渠道，创新学习方式，构建适应团干开展的培训教育体系。2、创立标准型团委。制度管人、制度管事是加强效能建设和标准团委工作的重要保证。各部室要从实际出发，做好制度废、改、立工作，建立和完善规章制度，并加大制度落实力度，切实标准各项工作。3、创立效劳型团委。一是要围绕党政中心，充分发挥助手和后备军作用，努力为校党委做好青年学生工作多做奉献、当好参谋。二是强化效劳意识，把“以人为本、竭诚效劳〞的理念贯穿于工作始终，积极为学生办实事、解难事、做好事。三是健全首问负责制、限时办结制、效劳承诺制和责任追究制等，全面塑造校团委作为校党委效劳青年的窗口形象。4、创立实干型团委。一是牢固树立“求实效、办实事〞的工作理念，做到“人人抓落实、事事有结果〞。二是多学习、善思考、早部署、勤总结，提高实干本领，树立“善始善终，实干巧干〞的办事理念。三是建立岗位目标责任制，树立人人都是单位形象的观念，把效能建设延伸到校团委的日常工作之中。5、创立效率型团委。一是积极推进电子化办公水平，切实简化办事程序，进一步提高办事效率和效劳水平。二是精简各类会议，提高会议质量。三是公开“来者有接待，允诺有回复〞的承诺，使校团委真正成为团员青年之家。四是---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---进一步建立健全效能考核制度，将效能建设纳入科学管理的轨道，努力形成有节奏、高效率的工作局面。三、实施步骤1、发动阶段〔11月上旬〕召开院团委人员全体会议，传达学校机关效能建设会议精神，部署和研究改良工作作风和加强效能建设工作，对院团委工作人员进行发动教育。2、实施阶段〔11月—12月〕全面落实加强效能建设的各项措施，重点做好建立健全工作制度、提高效劳水平和质量、标准部门事务管理、严格人员考勤考核等工作，切实改良工作作风、提高工作效能。3、总结阶段〔2022年元月〕各部室对效能建设情况进行自查，发现问题及时纠正，做好稳固成果和建立长效机制工作，组织团员团干代表对校团委效能建设进行评议，并形成校团委效能建设总结报告上报学校。四、工作要求1、提高思想认识。各部室及成员要围绕效劳学校改革开展稳定大局，围绕加强基层组织、效劳广阔青年、促进各项工作，积极组织开展改良工作作风和加强效能建设工作，进一步强化效劳意识、责任意识、全局意识、创新意识，做到对青年有感情、对工作有激情。2、改良工作作风。校团委全体成员要结合实际，深刻剖析自身在思想观念、作风建设方面存在的问题；要勤于学习、善于思考，认真研究基层和群众的意见，采取行之有效的措施，着力解决在效劳开展、效劳基层、效劳青年中的思想认识问题。3、建立长效机制。加强效能建设是一项经常性的工作，必须常抓不懈。我们要努力通过工作〔活动〕“前有规划、方案，中有落实、督查，后有总结、档案〞，形成一套较为完善的工作规程，逐步建立共青团工作效能建设长效机制。谈院团委工作影响力的提升一是共青团工作要善于“做秀〞。“做秀〞这个词应该从两个层次来理解，一个层次就是指宣传、造势，另一个层次就是先做后秀，做字在前、秀字在后，做了工作再好好宣传。说句实在话，基层团组织开展的活动，其作用是有限的，这就需要我们充分利用各种...