大湾一级水电站团支部“一支部，一品牌”活动方案大湾一级水电站共24名团青干部职工，是个团结、积极、有凝聚力的集体，一直秉承“以人为本、敢为人先、服务为重、发展为主”的思想理念开展青年工作。为进一步加强团的基层组织建设，落实共青团支部“四有”标准的要求，激发团支部的活力，2011年我站团支部将紧紧围绕各项工作狠抓青年思想工作，认真贯彻局、处团总支文件会议精神，以建立基层团组织活力建设的长效机制为目标，积极开展“一支部一品牌”创建活动，在原有的基础上凝聚青年，团结青年，服务青年，使我所团支部工作再上新的台阶。我们大湾一级水电站团支部以“青工岗位练兵技术比武活动”为主题，将发掘和运用电站资源，以团员青年为中心，通过用各种活动的组织方式为载体，在活动中以“增强业务素质，提高岗位技能，培养专业骨干，保障安全发电”为目标，将“青工岗位练兵技术”这一概念植入职工心中，从而建设出一个和谐的单位。现制定如下实施方案：一、主要内容开展岗位练兵、技术比武活动，要紧密结合水电业务工作和电站实际情况，突出重点，讲求实效。重点学---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---习掌握以下内容：1、理论知识以电工基础、水机基础、运行规程、安全规程、维修技能、水机工程管理六个方面为重点。2、岗位练兵实际操作部分以水电站电气二次接线、水轮机组盘车、35千伏线路维护登杆演练、金属件电气焊、反事故演练为主要内容。3、技术比武主要以开展电气二次识图接线比赛、35千伏线路登杆作业比赛、金属件电气焊接比赛、反事故处理比赛、水利工程管理等比赛。二、方法步骤1、根据实施方案中确定的主要内容，按照我站统一要求，制定实施细则，细化方法步骤，明确具体要求。进一步统一思想，提高认识，营造氛围，使全体干部职工充分认识开展岗位练兵、技术比武活动的重要性，进一步增强责任感和紧迫感，激发他们的自觉性和主动性，积极投身到活动中来。2、以“岗位练兵台”为主要裁体开展练兵活动。以《水库电站管理处岗位练兵1000题》和六项理论知识为主要内容，以“每日一问，每周一练，每月一测，每季一考”的练兵形式，采取现场问答、笔试、实际操作的方法，不断增强和深化岗位练兵活动的可操作性，达到练技能、强素质、保安全、促效益的效果。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、采取经验交流方式，互帮互学，共同提高。采取轮岗锻炼等方式多层次、多渠道培养干部职工，充分发挥业务骨干“传帮带”作用，业务骨干结合实际工作，讲述工作体会，传授工作经验，形成“以老带新，以新促老”、相互交流，相互学习的良好氛围。4、积极倡导开展自学活动，利用编制的《水库电站管理处岗位练兵1000题》认真解答答题卡，站领导要及时批阅答题卡，更换练兵答题卡内容，使每位职工通过解答答题卡，都能掌握最基本的业务知识和业务技能。紧紧围绕工作重点，结合全站工作的实际和各自业务工作特点，创新活动方式，丰富活动内容，把理论学习与实践锻炼相结合、把集中学习与个人自学相结合、把强化短期训练与建立长效学习机制相结合、采取灵活多样的“岗位练兵”方法，实事求是的确定达标标准，充分调动大家参与活动的积极性。要保证全体职工人人参与学习，人人参与岗位练兵，不断提高干部职工的服务水平和业务能力。我站团支部及团员青年都十分重视这一主题的活动，我们有信心，有决心能创建出一个有特色的团支部，相信我们的努力可以给大湾一级水电站带来更加和谐的氛围！---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---大湾一级电站团支部二〇一一年五月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---