西塞山区商务局关于开展治庸问责工作的实施方案为切实转变机关干部作风，进一步提高干部队伍执行力，提升机关工作质量、工作效率和工作水平，创造充满活力、富有效率的政务环境，推动区委、区政府重大决策和局党组重要工作的贯彻落实，结合我局实际，特制定我局“庸懒散软”专项治理工作方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和省委九届十次全体（扩大）会议精神，以密切党群干群关系，树立政府机关良好形象为核心，在深化机关作风建设活动中把治理“庸懒散软”问题作为加强干部队伍作风建设的突破口，切实治理干部队伍中存在的履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，努力增强干部队伍的责任意识，转变干部队伍的工作作风，提高干部队伍的执行力，为推动全局各项工作更快更好发展提供有力的组织保障和作风保障。二、总体目标按照“提能、提效、提神、提劲”的目标，完善“确责、履责、问责”体系。以促进思想认识大解放，干部作风大转变，机关效能大提速为目标，以深化招商引资和项目建设工作创新为动力，着力解决工作中存在的突出问题，力争年内我局工作作风明显改善，办事效率明显提高，工作能力明显增强，对客商和企业服务明显改进，加快形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的运行机制和管理体制，更好地为经济建设服务。三、工作原则一是坚持改革创新。结合招商引资和项目建设工作实际，不断创新工作思路和工作方法，提出针对性要求，细化方案措施，提高治庸问责工作的有效性和可操作性。二是坚持问题导向。坚持抓问题的导向作用，加大责任追究力度。实事求是地深入查找问题，要实行责任追溯，对群众和社会反映的突出问题，要严格问责、严肃追责、一追到底。四、主要内容（一）治庸提能。以整治“不在状态、不敢担当”为重点解决没有激情，精神状态差；不求上进；综合能力弱；不会创新，重难点问题突破不够等问题。（二）治懒增效。以整治“不作为、慢作为”为重点，解决执行不力，工作节奏慢；工作拖拉，任务不落实；得过且过，工作被动应付等问题。（三）治散聚力。以整治“抹牌赌博、工作日午餐饮酒”为重点，解决迟到早退，摸牌赌博，工作日午餐酗酒，上班玩电脑游戏、聊天、炒股，无故脱岗和旷工等问题。（四）治软提劲。以整治工作“不负责、推萎扯皮”现象为重点，解决工作无精打采、状态不佳等问题。五、方法步骤我局治理“庸懒散软”问题，坚持把握全员发动、领导带头、上下联动、联系实际、务求实效的原则，坚持把思想教育贯穿始终、把检查整改贯穿始终、把树立典型贯穿始终，此项工作从现在起到12月底结束。（一）宣传发动（9月16日－9月25日）1、进行一次大会动员。召开机关全体干部大会，局长沈巍同志作大会动员，对局专项整治工作提出要求。2、组织一次集中学习。认真学习中央、省委有关领导关于治理“庸懒散软”问题的讲话精神，特别是《湖北省省直机关公务员能力席位通用能力席位标准（试行）》等文件，加强干部职工的爱岗敬业教育、党性党风党纪教育、正面示范教育和反面警示教育。进一步统一思想，提高认识，自觉参与。3、制定工作方案。结合实际工作，制定详细的工作方案，成立领导机构，组成工作专班，明确工作责任，出台工作措施。（二）自查自纠（9月26日－10月15日）1、进行一次自查整改。组织全体机关干部对照检查，查找个人在“庸懒散软”方面存在的突出问题，并深刻剖析原因，写出自查报告，对存在的问题进行认真整改。2、召开专题民主生活会。召开一次领导班子专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，查找问题，剖析原因，明确责任，提出整改措施。3、抓好正反典型。既要发现和挖掘一批先进典型，弘扬正气，又要大胆揭露和曝光个别反面典型，鞭策后进，形成正确的舆论导向。局专项治理工作领导小组将定期不定期对局机关各办公室和招商小分队办公室工作状态进行检查和抽查，对发现的问题及时进行查处，对相关责任人进行通报批评。（三）督查整改（10月16日－11月30日）建立完善一批规...