市环保局“红包”问题专项治理实施方案市环保局“红包”问题专项治理实施方案为进一步巩固和深化我局“红包”问题治理成果，推进“红包”问题治理常态化，根据省纪委的统一部署和市纪委的有关要求，经局党组研究决定在全局开展深化“红包”问题专项治理，现结合实际制定如下实施方案。一、指导思想全面深入、持之以恒深化“红包”问题治理，重点整治收送“红包”问题题，严肃查处违纪行为，破破除“潜规则”，形成新常常态，凝聚正能量，构建廉廉洁、健康、和谐的政治生生态，以良好的党风带政风风促民风社风，以正风肃纪纪实际成效取信于民。二、主要内容（一）深化教育育提醒，营造廉洁从政新常常态---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、加强宣传教育育。4月29日，召开党政政联席会，在局中层以上干干部中进行宣传动员。5月月5日前，召开全局干职工工大会，全面传达学习市纪纪委《关于转发中共省委《关于进一步深化全省“红红包”治理工作的通知〉》》文件精神和相关要求，做做到教育在先，提醒在前。。2、加强警示教育。抓抓住五一、端午、中秋、元元旦、春节等重要节日，以以及婚丧嫁娶、晋职升学、、生病住院等特殊时点，采采取发送廉政短信、开设宣宣传栏、通报典型案例、廉廉政约谈等方式，结合“把把纪律挺在前面”和“两学学一做”专题教育活动，加加强对党员干部拒绝收送““红包”方面的警示教育。。3、实行公开开承诺。各科室、单位要组组织党员干部签订拒送“红红包”承诺书，并在局域网网站公示。在局集中办事大大厅窗口设立拒收红包警示示牌，公示举报电话，主动动接受社会和群众监督。4、实行约谈提提醒。局主要领导对党员干干部存在的收送“红包”的的苗头性、倾向性问题，采采取个别谈话、集体谈话的的方式，及时提醒、及时纠纠正，做到常约谈、勤监督督，切实防止收送“红包””不廉洁行为的发生。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）深化风险排排查，严堵收受红包漏洞1、全局所有科室、单位位，重点是环评审批、验收收、监察执法、环境监测、、环保评估等关键岗位和环环节，全面排查可能存在的的收受红包的廉政风险点，，围绕岗位职责、业务流程程、制度机制等方面，分析析风险的具体内容和表现形形式，不放过任何事项，不不遗漏任何环节。只要有对对外业务，只要企业和个人人有求于你，就是你的风险险点，都要进行深入排查。。2、针对排查出的风险险点，按照一对一的要求，，拟定针对性强操作性强的的防控措施，特别是权利行行使不透明、自由裁量权过过大、动态监控难的，要重重点防控，全面建立收受红红包廉政风险防控网络。各科室、单位排查出的收受受红包风险点和防控措施，，5月20日之前报局人秘秘科汇总后，提交党组会研研究。（三）深深化监督检查，保持高压态态势不放松11、坚持每月自查。各科室室、单位每月末组织本单位位干部职工进行“红包”问问题自查自纠，及时将自查查情况书面---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---报告局人秘科，，局党组每月进行一次调度度推进，调度情况在全局范范围进行通报。2、落实专项督查。局机机关成立市环保局红包专项项治理督查小组，由副局长长丁文为组长，成员为：蒋蒋智勇、傅福龙、卢雅英。。结合实际情况，对各科室室、单位开展收送“红包””问题进行专项督查，紧盯盯重点环节、重点人员和关关键岗位，加大督查力度。。做到早发现、早纠正，防防止小问题变成大问题。（四）深化制度建建设，确保主体责任落到实实处1、完善善财务管理制度。进一步健健全资金使用和管理制度，，加大“三公”经费管理理的监管力度，加大大额现现金支出、大额发票列支等等情况的检查力度，严肃财财经纪律，切断“红包”问问题产生的源头，确保资金金安全规范运行。2、强化权力监督制制约。加强内部管理机制建建设，完善部门权力清单制制度，科学配置权力，让权权力在“阳光”下运行，铲铲除收送“红包”、权钱交交易的土壤。对重点岗位和和关键环节的权力运行过程程，制定和完善全程跟踪工工作表，实行全程监...