民航局庸懒散专项治理实施方案一、工作目标按照党的群众路线教育实践活动中集中解决“四风〞问题的部署要求，深入开展以“转作风、重标准、求创新、提效能〞为主题的机关作风建设年活动，集中治理“庸懒散〞，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，切实转变机关作风、管理方式和效劳理念，切实提高群众满意度。二、治理重点“庸懒散〞治理是一场持久战，需要持之以恒、常抓不懈，从现在开始到今年年底突出解决办事效率低下问题，力争取得阶段性成果，其重点是：〔一〕着力治“庸〞提能力。工作上不熟悉业务和政策，工作思路不清、能力不强、标准不高；思想上因循守旧、墨守陈规，缺乏开拓创新精神；遇到突发事件，束手无策，造成工作被动，甚至重大损失；工作态度简单粗暴，效劳态度、效劳质量差等现象。大力倡导务实重干工作作风，引导干部职工牢固树立高标一流意识，主动落实各项提高执行力的规定，做到在岗知责、在岗知为，优质高效完成各项工作任务。〔二〕着力治“懒〞增效率。不愿深入一线、靠前指挥，不能主动深入基层、深入群众、深入调查研究，解决实际问题；存在“无过就是功〞的思想，事业心责任感不强，碌碌无为、得过且过；对职责范围内的事项推诿扯皮，效率低下等现象。大力倡导奉献进取精神，引导干部职工爱岗敬业、积极主动、乐于奉献，形成健康向上、创先争优的良好气氛。〔三〕着力治“散〞正风气。纪律松散，有令不行、有禁不止；不遵守单位的各项规章制度、不按规定履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗；工作时间打牌下棋、上网娱乐、炒股；会议纪律松弛、来回走动、接打、交头接耳；效劳意识淡薄，对效劳对象合理诉求置之不理，甚至对效劳对象吃拿卡要等现象。着力提升民航广阔干部职工严谨标准、遵章守纪的自觉性、树立民航干部队伍的良好形象。三、主要措施和时间安排〔一〕认真学习发动〔10月下旬〕结合我局实际制定?实施方案?，成立局“庸懒散〞专项治理活动领导小组，及时召开发动会议。通过层层发动部署，统一思想认识，明确目标任务，为活动有序开展奠定良好根底。〔二〕认真查摆问题阶段〔11月上旬—11月中---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---旬〕各部门要对照整治“庸懒散〞工作的治理重点，通过召开座谈会、发放征求意见表等载体广泛征求意见。在此根底上，各部门要开展一次“四查四看〞活动，即查工作职责，看是否具备履职能力；查工作质量，看是否坚持高标准；查工作态度，看是否端正效劳意识；查工作纪律，看是否遵守规章制度。要通过自己找、别人提、领导点等方式，查找是否存在庸懒散等不良作风方面的倾向和行为表现。通过自查，对庸懒散等不良作风方面的个性和共性问题进行全面、准确、客观的把握，为集中整改做好准备。〔三〕开展整改治理阶段〔11月下旬—12月上旬〕各部门针对征求意见和查找出来的“庸懒散〞问题，认真梳理，明确整改内容、整改重点、整改要求、整改时限和落实整改责任。干部职工要针对“庸懒散〞方面存在的问题，制定部门和个人的改良措施。“庸懒散〞专项治理活动结束后，各处室、各单位要写出专题治理报告，于12月9日前报局政工处。〔四〕开展催促检查〔活动全过程〕局“庸懒散〞专项治理小组要结合?市民航局领导干部带队督导工作暂行方法?，定期不定期对各部门“庸懒散〞整治工作进行巡查和抽查暗访，严肃查处典型问题，树立常抓不懈、警钟长鸣的思想，确保此项工作不走过场。四、工作要求〔一〕加强组织领导。为确保活动扎实推进，抓出实效，成立局“庸懒散〞专项治理活动领导小组。〔二〕营造浓厚气氛。要积极运用宣传媒体，加大治理“庸懒散〞工作的宣传报道，树立民航良好形象；积极发现和宣传廉洁、勤政、务实、高效的先进个人，为党员干部树立学习典范，努力营造勤政廉政荣耀、庸政懒政可耻的舆论气氛。〔三〕强化责任追究。在巡查和抽查暗访过程中，对于“庸懒散〞专项治理中领导不重视、组织不严密、查摆问题不彻底、图形式走过场、治理成效不明显、“庸懒散〞问题依然存在的将严格依照有关规定，追究主要领导和相关人员责任。内容总结〔1〕民航局庸懒...