苍南县环保局苍农党组〔2011〕12号关于印发《苍南县农业局2011年惩防体系建设工作和党风廉政建设责任制考核方案》的通知各科室、局属各单位：现将《苍南县农业局2011年惩防体系建设工作和党风廉政建设责任制考核方案》印发给你们，请认真遵照执行。附件：苍南县农业局2011年惩防体系建设工作和党风廉政建设责任制考核方案二。——年六月二十三日主题词：党风廉政建设考核方案通知抄送：县纪委苍南县农业局办公室2011年6月23日印发---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---附件:苍南县农业局2011年惩防体系建设工作和党风廉政建设责任制考核方案分值内容序号项目责任内容标准分考核标准1.全面贯彻落实党风廉政建设责任制(120分)1领导班子高度重视惩防体系建设和党风廉政建设责任制工作，年初有计划、有部署，召开专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，提出具体要求，解决具体问题。20(1)未制定惩防体系建设工作和党风廉政建设责任制考核方案，扣20分；未如期制定，扣10分。(2)未制定党风廉政建设和反腐败工作计划，扣15分；未如期制定，扣10分。(3)领导班子全年未召开专题会议，扣10分。2领导班子成员责任分工明确，责任主体对责任范围内工作有布置、有检查、有考核，抓党风廉政建设方法得当、措施具体、落实到位。10(1)领导班子未以正式文件形式确认责任分工，扣10分；分工不明确，扣5分。(2)年中未开展有效督查，扣5分。(3)年终未组织全面考核，扣10分。3召开下属单位“一把手”党风廉政建设和反腐败工作情况汇报会，研究解决具体问题，并抓好落实。10(1)未召开下属单位“一把手"党风廉政建设和反腐败工作情况汇报会，扣10分。(2)有召开但未研究解决具体问题，扣5分。4认真推行责任制落实“三书两报告”制度；领导班子“一把手”向上级党委、政府报告党风廉政建设责任制和廉洁自律规定执行情况，班子成员向同级责任制领导小组报告责任范围内主抓工作落实情况。10(1)年终未向县委或县纪委书面报告党风廉政建设和反腐败工作情况，每例扣10分。(2)领导班子“一把手”未书面报告各自党风廉政建设责任制和廉洁自律规定执行情况，每例扣10分，领导班子成员无书面报告，每例扣5分。5落实各项整改措施及时到位，自觉维护党风廉政建设责任制的严肃性。60(1)未落实2010年党风廉政建设责任制检查考核及整改措施并准备相关台帐，扣60分。(2)未按期落实整改，扣30分；整改不到位，每项扣20分(但扣分最多不得超过60分)。6按照县委、县政府关于党风廉政建设和反腐败分工责任制要求，牵头单位认真履行职责，切实抓好职责范围内党风廉政建设工作的部署、督促和检查，参与单位积极配合，协助做好职责范围内党风廉政建设工作。10(1)牵头单位不部署、不督促、不检查，扣10分；工作不到位，每项扣5分。(2)参与单位不积极主动配合，扣5分。(3)年终无总结报告，扣5分。2加强教育(30分)7有计划、有步骤组织实施党风廉政教育。重点抓好领导干部反腐倡廉教育；推进廉政文化建设，“六进”工作有特色；深入开展党性、党风、党纪教育；探索建立新任领导干部廉洁从政考核测试制度。30(1)未制定单独宣教工作计划扣10分，有计划但未认真组织实施，扣5分。(2)未开展廉政文化“六进”活动，每项扣5分。(3)“一把手”未带头上党风廉政党课，扣10分。(4)未完成上级布置宣教任务，每项扣10分。(5)未向上级提供四条纪检监察方面信息，少一条(篇)扣5分。3.健全制度(70分)8探索制度反腐有效措施，健全党内民主制度，推行党政问责制度，进一步完善反腐败工作机制和制度，提高反腐倡廉制度执行力。建立和落实重大决策执行、重大工程实施、重要举措推进、大额资金支出和管理的党风廉政建设责任制。各有关部门认真实施“归口防治”，按照构建惩防体系总体要求和任务分解，结合业务工作，采取得力措施，认真完善和落实惩治和预防腐败体系2008-2012年工作计划。40(1)未建立或及时调整构建惩防体系领导小组扣10分，未坚持党委(党组)定期听取惩防体系构建工作汇报制度，扣5分。(2)在全面落实本部门《惩治和预防腐败体系2008-2012年工作计划》基础上，未围绕政府投资工程、公共权力...