包装设备公司现代市场经济中的产权制度方案xx有限责任公司目录第一章现代市场经济中的产权制度4一、事业部分权的M型结构4二、控股公司式的H型结构5三、企业制度的历史演进6四、企业的基本特征11五、原始的公司制度12六、现代公司制度的确立与发展14七、产权制度在市场经济中的功能15八、所有权与所有制17第二章项目简介19一、项目单位19二、项目建设地点19三、建设规模19四、项目建设进度19五、项目提出的理由19六、建设投资估算20---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---七、项目主要技术经济指标20第三章公司简介23一、公司基本信息23二、公司简介23第四章法人治理24一、股东权利及义务24二、董事26三、高级管理人员31四、监事33第五章人力资源配置分析35一、人力资源配置35二、员工技能培训35第六章项目风险评估38一、项目风险分析38二、项目风险对策40第七章发展规划分析42一、公司发展规划42二、保障措施48---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一章现代市场经济中的产权制度一、事业部分权的M型结构M型结构是英文multidivisional—的缩写，其基本含义是“多个的，混合型”的，总部与各事业部分权为特征的企业结构。M型企业结构的最大特点，是试图将市场机制引入企业，将按计划机制分配资源与按价格机制分配资源这两种资源配置方式的优点结合起来。企业的业务根据产品、服务、客户类型或地区的不同，划分为若干个事业部，公司总部授予事业部以很大的经营自主权；各个事业部下设立自己的职能部门，能够像独立的，企业那样根据市场情况自主经营、自负盈亏，企业总部则从繁重的日常经营管理活动中解脱出来，集中精力策划企业长期战略发展战略。简而言之，一个M型公司相当于多个U型公司。钱德勒将M型公司的起点确定在20世纪40年代。威廉姆森将这类公司的特点概括为以下几点：（1）经营决策由基本独立的分部各自做出。（2）直接附属于总部的所谓“精英集团”，通过提供参谋和审计等方式，协助总部对分部进行控制。（3）总部负责战略决策或长期发展规划和目标，只注意总体的绩效，不直接过问各分部的绩效。（4）由于M型结构有着很好的协同性，因而更有利于追求总的利润最大化。1975年，威廉姆森还提出了M型假说：M型大企业的组织和运营，在目标的追求和最低成本行为方面，比U型的组织结构更接近于新古典经济学关于企业利润最大化目标的假定，因而，这种公司结构能更---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---好地符合所有者的偏好，而不再更多地朝着有利于职业经理的复杂目标靠拢。此后，对这一假说的讨论众说纷纭，莫衷一是。很多人还做了许多实证性的检验工作，结论也不尽相同。二、控股公司式的H型结构H型结构是英文holding的缩写，基本含义是“控股的”公司结构，也是公司内部分权的一种组织形式。H型结构与M型结构的不同之处是：在M型结构中，各个事业部虽然拥有很大的权力，但不具有法人资格；而在H型结构中，已经不是一个独立的公司法人，而是多个企业法人的组合，其中总公司处于控股地位，是权力的中心，各个子公司或分公司具有法人地位，拥有比事业部更大的权力。总公司对子公司的投资承担有限责任，风险得到限制。子公司可分布在完全不同的行业，有利于分散总公司的财务风险。但是，总公司对子公司的决策影响必须经子公司的股东会或董事会的讨论通过，投入和调出资源均受到一定的限制，监督和控制也比较间接。由于子公司的独立性过强，缺乏有效的总体战略的联系和协调，因此，控股制度使得资源的整体性和战略性运作遇到困难。H型结构在第二次世界大战前在美国一直不是很普遍。虽然战后美国出现的大量混合联合公司，大都采用H型结构，但由于缺乏战略优势和凝聚力，往往难以适应竞争，一些大公司不得不撤出一些行业，对子公司实行新的重组。然而，H型结构在欧洲被广泛采用，德国还专---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---门出台了关于控股公司的法规——康采恩法，对控股公司制度的发展起了积极的促进作用。三、企业制...