吉人社联字〔2011〕19号关于下发全省技能实训基地建设评估实施方案的通知各市（州）、长白山管委会、各县（市）人力资源和社会保障局，财政（财审）局：现将《全省技能实训基地建设评估实施方案》印发给你们，请按照要求，认真贯彻落实。吉林省人力资源和社会保障厅吉林省财政厅二○一一年三月十一日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---吉林省人力资源和社会保障厅吉林省财政厅文件主题词：培训评估通知吉林省人力资源和社会保障厅办公室2011年3月11日印发（共印150份）附件全省技能实训基地建设评估实施方案为进一步加强全省技能实训基地建设，省人力资源和社会保障厅、省财政厅决定对全省技能实训基地建设情况进行全面评估，特制定实施方案如下：一、目标任务（一）评估认定100所（2011—2015年度）全省技能实训基地（原则上每个县（市）认定一所技能实训基地），作为承担全省劳动者素质培训和高技能人才培养的实训基地。（二）检查评估全省技能实训基地近三年来（2008—2010年）投入专项资金使用情况；检查评估技能实训基地的培训功能发挥情况；综合评估预测各地技能实训基地发展状况。二、评估原则坚持公开、公平、公正的评估原则，依法有序、科学合理地评估每一所技能实训基地。三、评估标准---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、取得国家教育和人力资源社会保障行政部门许可的办学资质。2、“技能实训基地”的使用面积一般不少于1000平方米。3、专业设置及实训设备与申报项目相符合。理论、专业基础实验室和专业实验、实训室达到国家要求。4、实训工位不低于100个，工位可由不同的实训模块组成。5、“实训基地”布局要符合现代气息、职业技能特色，体现人性化要求，方便校内外人员培训。6、有防火、防盗、防爆、防破坏等基本安全设备、管理办法和防护措施；7、有满足专业要求的通风、照明、控温度和控湿度等设备。废气、废液、废渣和粉尘等处理、噪音对周边的影响应符合环保要求。8、“实训基地”应聘请具有该专业的行业背景和丰富实践经验的高级技师、技师或专业技术人员（含离退休人员）担任实训指导教师，原则上不少于10人，其中专职教师占70%以上，专职教师中应有50%以上符合“一体化教师”要求。兼职实训指导教师应保持相对稳定。9、“实训基地”每年的社会化培训人数应不低于500人。10、政府采购批准文件齐全；采购设备清单完备，实训设备与采购清单相一致且设备利用率达95%以上。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四、评估方法及步骤（一）开展自评。2011年3月20日至3月31日，以各技能实训基地为单位根据方案要求开展自行评估，并将评估情况上报省人社厅职业能力建设处。（二）实地评估。2011年4月1日前，从省职业能力建设专家库中随机抽取15名专家进行培训，明确评估标准、方法和要求。2011年4月4日至10日，评估专家分5组对全省技能实训基地进行实地评估；结合各地自评情况，提出书面意见。（三）综合评估。由综合评估检查小组根据各技能实训基地情况做出综合评审，确定出合格、基本合格和不合格三个等级。并在省内有关媒体上进行公示。（四）通报情况。向各级政府及相关部门通报评估情况。（五）整改完善。对于评审合格单位，列为2011—2015年度实训基地，作为专项资金投入对象，进一步完善基地建设；对于基本合格单位将暂缓专项资金投入，直至整改合格为至；对于不合格单位将取消其实训基地资格，不再投入专项资金。五、有关要求1、成立“全省技能实训基地认定工作”领导小组，负责全省就业实训基地检查评估工作的领导与监督。领导小组办公室设在职业能力建设处，负责日常工作及评估指导。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、各技能实训基地要实事求是，及时开展自查，并按时上报情况。3、各评估专家要依据评标准，公开、公平、公正地开展评估工作，确保评估工作的严肃性和真实性。4、各地要严格遵守工作纪律，坚决杜绝不正之风，确保评估工作的廉洁清正。附件：1．全省技能实训基地评估细...