XX年度省文化厅直属单位领导班子和领导干部考核工作方案厅直各单位：按照《xx省省直文化系统年度考核办法》，经厅党组研究决定，将于近期对厅直各单位领导班子和领导干部进行年度考核，现将有关事项通知如下：一、考核时间XX年12月21—29日，考核具体时间由各考核组与被考核单位商定。二、考核范围和对象考核范围为厅直处级单位，已划入xx文化演艺发展集团的企业由集团牵头，省文化厅派员参加考核。考核对象为各单位领导班子和领导干部。科级事业单位由厅人事教育处会同对口处室另行安排考核。三、成立考核领导小组此次考核工作在厅党组领导下进行。成立7个考核组，由厅领导分别带队，每组4人，分别考核2-3个厅直单位。四、考核方式采取召开考核会议、民主测评、个别谈话、查阅资料等方式进行。（一）召开考核会议参会人员：100人以下的单位全体干部职工参加；100人以上的单位中层以上干部、中级以上职称人员及职工代表参加。会议议程：（1）考核组组长讲话。（2）厅直单位（党委、总支、支部）书记作党风廉政建设工作情况报告；行政主要领导代表领导班子作年度工作报告，并进行个人述职述---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---德述廉述法。领导班子其他成员进行书面述职述德述廉述法。（3）进行民主测评和后备干部民主推荐。（二）进行个别谈话考核组分成两个谈话小组，谈话人员由各考核组根据参加考核会议人员名册现场确定。（三）查阅有关资料对照考核工作相关要求，现场重点查阅党委（总支、支部）会议纪录、班子会议记录、干部选拔任用文本、党支部“三会一课”记录本、约谈记录本等相关文件和资料。五、考核要求（一）各单位要提前组织撰写党委（总支、支部）XX年度落实党风廉政建设工作情况报告、领导班子年度工作报告、领导干部年度述职述德述廉述法报告。并按照《XX年省文化厅直属单位年度考核需准备的材料清单》（附后）准备好相关查阅资料。（二）各单位领导要增强政治意识，高度重视年度考核工作，精心组织，周密部署，按照考核通知要求，认真做好各项准备工作。（三）各单位要严肃考核纪律，教育干部职工严禁以任何理由或方式干扰、阻挠和妨碍考核工作，更不得以任何形式进行拉票等活动。一旦发现，厅党组将严肃查处。（四）各单位要按照《事业单位工作人员考核暂行规定》，严肃认真开展好本单位中层干部和普通工作人员的年度考核工作。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---厅直各单位：按照《xx省省直文化系统年度考核办法》，经厅党组研究决定，将于近期对厅直各单位领导班子和领导干部进行年度考核，现将有关事项通知如下：一、考核时间XX年12月21—29日，考核具体时间由各考核组与被考核单位商定。二、考核范围和对象考核范围为厅直处级单位，已划入xx文化演艺发展集团的企业由集团牵头，省文化厅派员参加考核。考核对象为各单位领导班子和领导干部。科级事业单位由厅人事教育处会同对口处室另行安排考核。三、成立考核领导小组此次考核工作在厅党组领导下进行。成立7个考核组，由厅领导分别带队，每组4人，分别考核2-3个厅直单位。四、考核方式采取召开考核会议、民主测评、个别谈话、查阅资料等方式进行。（一）召开考核会议参会人员：100人以下的单位全体干部职工参加；100人以上的单位中层以上干部、中级以上职称人员及职工代表参加。会议议程：（1）考核组组长讲话。（2）厅直单位（党委、总支、支部）书记作党风廉政建设工作情况报告；行政主要领导代表领导班子作年度工作报告，并进行个人述职述德述廉述法。领导班子其他成员进行书面述职述德述廉述法。（3）进行民主测评和后备干部民主推---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---荐。（二）进行个别谈话考核组分成两个谈话小组，谈话人员由各考核组根据参加考核会议人员名册现场确定。（三）查阅有关资料对照考核工作相关要求，现场重点查阅党委（总支、支部）会议纪录、班子会议记录、干部选拔任用文本、党支部“三会一课”记录本、约谈记录本等相关文件和资料。五、考核要求（一）各...