水利局好人机关建设方案汇编全县水利系统各单位：为进一步深化“双做”活动，激发水利系统广大干部职工做好事、做好人的热情，为“打造转型升级示范区、建设龙城水乡新”提供强大的精神力量和道德支撑，水利局决定在全县水利系统深入开展“好人”建设活动。一、以人为本，进一步明确“好人”建设的指导思想按照“孝老爱亲、明礼诚信、乐善好义；厚德爱民、勤廉务实、公道正派”的好人好官标准，在水利系统广泛深入开展“好人”建设系列活动，大力倡导讲道德、做好人，引导广大干部职工见贤思齐，形成争做好人好事、争当道德模范的良好风尚。二、重在建设，进一步强化“好人”建设的基层基础全县水利各单位要结合实际，深入开展扎实有效、各具特色的道德实践活动，动员广大干群广泛参与，加大典型培育力度，积极扩大好人效应，不断壮大好人群体，努力夯实“好人”建设的基层基础。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、把“好人”建设与精神文明创建工作相结合，大力加强文明单位、文明职工创建活动；把“好人”建设与优化发展环境相结合，强化干部职工“人人代表形象”意识，在转变作风中增添动力，为加快发展、转型发展创造良好环境；把“好人”建设与党风廉政建设相结合，推动党员干部依法行政、廉洁行政，争做好人好官，营造“风清气正、干事创业”的浓厚氛围。2、大力传承“好人精神”。全县水利系统各单位要积极参与“慈善助困、爱心助孤、慈善助残、夕阳扶老”等为重点的“助困万人”活动；要认真开展以“服务好、质量好、德行好、群众满意”为目标的“三好一满意”服务活动。三、以评带面，进一步营造争当好人的浓厚氛围全县水利各单位要积极发现发生在干部职工中的“凡人善举”，大力宣传姚红艳、王诗汉等人的感人事迹和可贵精神，以身边好人好事教育和引导职工，不断把公民道德建设提高到新的水平。1、局属各单位每两个月申报1名好人候选人选，并附带事迹材料一份，报至县局“好人”建设工作领导小组。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、积极向上推荐评选好人及道德模范。由县水利局“好人”建设工作领导小组每双月向文明办推荐评选好人1名.四、开拓创新，进一步形成“好人”建设的长效机制全县水利各单位要加强组织领导，把“好人”创建工程摆上重要日程，切实形成齐抓共管、科学考评、表彰激励等长效工作机制。1、建立齐抓共管机制。由县水利局统一领导，把“好人”创建与本职工作紧密结合起来，推进各项工作取得实效。成立由局党委书记任组长的水利局“好人”建设工作领导小组，确保工作有人抓、有人管，落到实处。2、建立科学考评机制。把“好人”建设作为创新社会管理、推进精神文明创建的重要内容，纳入各单位年度目标考核，做到有计划、有部署、有落实。对考评成绩优异，成功推荐市、省和国家级好人的单位，予以通报表扬；对工作不力的单位，将在全系统范围内通报批评。3、建立表彰激励机制。县局将在全系统内，对入选年度十佳好人、符合干部任用相关规定的同志优先提拔重用，让好人真正在政治上---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---有待遇，经济上得实惠，社会上受尊重，营造好人有好报的良好氛围。设立专项资金，用于开展活动和奖励好人，设立组织奖，表彰组织推荐、评议和评选工作先进的单位。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---