关于开展“改作风、抓落实、促发展”主题活动的实施方案各部门（各分公司、筹建处）：为深入贯彻落实党的十八大、中纪委二次全会和省、市有关会议精神，进一步改进集团公司领导班子和干部职工队伍作风建设，切实落实工作职责，强化工作执行力，促进集团公司又好又快发展，根据市委、市政府《关于开展“改作风、抓落实、促发展”主题活动的安排意见》，现结合集团公司工作实际，特制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕集团公司发展总体战略和2013年工作目标，以“改作风、抓落实、促发展”为主题，以提升工作执行力和落实力为重点，全面加强思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，整庸治懒，治散聚力治奢尚俭，着力建设一支勤勉、务实、创新、高效的党员干部职工队伍，努力推进集团公司各项工作再上新台阶。二、目标要求结合干部职工队伍中存在的不良作风，深入开展自查自纠作风整顿，确保“转作风、抓落实、促发展”活动取得实效，领导班子和干部职工队伍存在的突出问题得到有效解决；干部职工的发展意识、大局意识、责任意识、服---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---务意识、纪律意识和推进跨越发展的自觉性、坚定性显著增强；干部职工队伍的执行力和落实力明显提高；重点工作推进速度明显加快。为推进集团公司2013年度目标任务全面完成提供强大动力。三、整治重点1、重点解决一些干部职工在学习方面存在的学习动力不足、积极性不高、主动性不强；骄傲自满，自我感觉良好，不能及时接受新事物、新思维、新理念，对企业发展形势认识不清；碌碌无为、业务不精、能力低下的问题。2、重点解决服务意识方面存在的待人待事方法简单、态度冷漠、缺乏热情，主动服务意识不强的问题。3、重点解决一些干部职工在工作作风方面存在的华而不实、心浮气躁、眼高手低、满足于电话“遥控”，对工作不以为然、麻木不仁、散满拖沓、激情缺失；随意迟到早退、离职脱岗串岗、无故不上班、工作期间闲聊喧哗、上网聊天玩游戏、出勤不出力；在工作上得过且过、在待遇上斤斤计较；造谣生事、传播小道信息；各自为政、拉帮结派闹不团结的问题。4、解决个别干部职工在廉洁自律方面存在的公款吃喝、相互宴请、超标准接待，不作为、慢作为、乱作为，不注重加强个人修养，参与赌博，公车私用、追名逐利、讲排场比阔气和极端个人主义思想的问题。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四、方法步骤主题活动从2013年2月开始至6月底结束，分五个阶段进行：（一）、动员部署阶段（2月25日以前）2月18日集团公司已在大会议室召开了班组长以上人员动员大会。集团公司动员会后，机关各部门和各筹建处都要将会议精神传达到本单位的每位职工，各分公司要按照主题活动实施方案进行动员部署，并制定本单位主题活动的具体安排计划，2月25日前将动员部署情况和活动安排计划报集团公司党委。（二）、学习教育阶段（2月25日-3月15日）各部门（各分公司、筹建处）要组织全体干部职工认真学习党的十八大精神，习近平在中纪委二次全会上的讲话，中央“八项规定”和市委“十项规定”，《员工手册》和岗位职责及集团公司相关规章制度，教育广大干部职工振奋精神、求真务实、勤俭廉洁、恪尽职守，努力改进工作作风，增强执行能力，提升工作效率。（三）、查摆问题阶段（3月16日-3月31日）对照整治重点，结合实际，认真查找存在的突出问题。各单位要通过多种渠道，广泛征求意见，干部职工要紧密联系实际，通过个人查、群众提、领导点、互相帮的方式查找自身存在的作风问题，每个干部职工对查出的问题，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---都要形成书面自查材料，并与3月31日以部门（分公司、筹建处）为单位，集中上报集团公司党委。（四）、集中整治阶段（4月1日-6月15日）各部门（各分公司、筹建处）要坚持边学边改、边查边改，下茬立势、动真碰硬，采取有力措施，着力解决突出问题。要强化对制度的落实情况的监督检查和责任追究针对...