市职业技能提升行动实施方案（2021—2021年）市职业技能提升行动实施方案（20—2021年）近日，市政府办印发《桂林市职业技能提升行动实施方案（20—2021年）》（以下简称《实施方案》）。现就《实施方案》的有关内容解读如下：一、出台背景党中央、国务院高度重视职业技能培训工作，近年来先后出台了新时期产业工人队伍建设改革、推行终身职业技能培训制度等一系列政策文件。总书记多次作出重要指示，十九大报告明确要求大规模开展职业技能培训，注重解决就业结构性矛盾。总理在今年的政府工作报告中，对实施职业技能提升行动作出部署，明确从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训。4月30日国务院常务会议确定使用1000亿元失业保险基金结余实施职业技能提升行动的措施。5月18日，国务院办公厅下发《关于印发职业技能提升行动方案（20—2021年）的通知》（国办发〔20〕24号），7月23日自治区人民政府办公厅印发《关于印发广西职业技能提升行动实施方案（20—2021年）的通知》（桂政办发〔20〕81号）（以下简称《通知》），要求各市抓紧制定实施方案。当前和今后一个时期，结构性就业矛盾凸显，国内外经济环境将对就业带来深刻影响，也对推进产业升级和劳动者素质提出新的要求。《通知》坚持需求导向，紧紧围绕“促就业、稳就业”，强调把职业技能培训作为缓解结构性就业矛盾、保持就业稳定的关键举措，作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑，面向城乡各类劳动者大规模开展职业技能培训。《通知》明确职业技能提升行动的总体要求和目标任务，提出一系列重要措施，对各地区、各部门贯彻落实职业技能提升行动提出了工作要求。二、主要内容《实施方案》共分为3个部分。第一部分明确总体要求和目标任务。强调把职业技能培训工作作为实施就业优先政策，实现更高质量和更充分就业的重要举措。在目标任务中，对近三年的培训数量提出要求，可操作也可检验。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第二部分主要措施。明确“培训谁”。将企业职工和就业重点群体以及建档立卡贫困劳动力作为培训重点，他们的素质技能提高，就业能力和稳定性就会增强，产品和服务质量也会随之得到提升。明确“谁培训”和“培训什么”。突出发挥企业的培训主体作用，充分调动职业院校的基础作用，发掘社会培训资优势，有效增加培训供给，扩大培训规模。明确“如何补贴”。坚持问题导向，完善职业培训补贴政策。从培训补贴对象、种类、标准、期限等方面进一步加大政策支持力度，提出简化补贴申领条件程序，加大加强监管，保障资金安全。第三部分工作要求。明确政府工作责任，强调协同推进工作。要求市级统筹、部门参与、县（市、区）实施，健全工作协调机制，形成工作合力。三、目标任务《实施方案》明确了三年的具体目标任务。明确三年共开展各类补贴性职业技能培训12万人次，其中企业职工培训6万人次、其他就业群体培训6万人次（包括：贫困劳动力和贫困家庭子女1.5万人次。）。四、政策创新点职业技能提升行动重点在于通过政策引导激励，发动劳动者和培训主体大规模参与职业技能培训。一是加大支持力度，激发培训主体积极性。支持各类企业特别是规模以上企业建立市级“技能大师工作室”和“桂林市先模创新工作室”。在核定职业院校绩效工资总量时向承担职业技能培训工作的单位倾斜；落实民办职业培训机构与公办同类机构享受同等待遇政策，不断培育发展壮大社会培训机构。二是完善培训补贴政策，激发劳动者积极性。破除地域、户籍制约，符合条件的劳动者都可按规定享受职业培训补贴，原则上每人每年不超过3次。对符合条件的贫困劳动力给予生活费补贴和以工代训补贴。三是给基层预留制定政策空间。县级以上政府可对有关部门各类培训资金和项目进行整合，解决资金渠道和使用管理分散问题。五、工作重点《实施方案》确定了职业技能提升行动的工作重点是企业职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力。一是加强企业职工培训。主要目的是适应新产业、新技能的要求，提升职工技能，增强就业稳定性。同时，根据企业发展需要，...