华宁县发展和改革局推行行政能力提升制度工作方案为深入贯彻落实《华宁县人民政府关于在全县行政机关推行效能政府四项制度的决定》、《华宁县人民政府关于在全县行政机关推行效能政府四项制度的实施意见》、《华宁县人民政府办公室关于印发华宁县行政机关推行效能政府四项制度工作方案的通知》及《华宁县发展和改革局推行效能政府四项制度的实施意见》精神，进一步加强自身建设，推动职能转变，提升服务能力和水平，构建高效能的行政机关，结合我局实际，制定本工作方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照突出重点、注重实效、分级管理的原则，以制度创新为动力，提升效能为重点，效能监察为手段,积极推进效能政府四项制度建设，进一步提高县发改局机关工作人员综合素质，提升行政能力，转变工作作风，打造为民、务实、高效政府，促进全县经济社会繁荣稳步发展。二、主要内容（一）创建学习型机关，提高局机关全体工作人员的综合素质。（办公室负责推进）（二）依法规范行政行为，提高局机关及其工作人员依法行政的能力和水平。（办公室负责推进）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）实施重点工作目标倒逼管理，推动执行力的提高。（办公室、投资股、价格收费管理股负责推进）（四）推行一线工作方法，强化服务意识，提升服务水平。（办公室负责推进）（五）推进电子政务建设，提高政务效率和公共服务水平。（办公室负责推进）三、实施步骤推行行政能力提升制度，分为制定实施方案、组织实施、完善提高三个步骤。（一）制定方案（2010年5月）。在充分调研的基础上,制定本单位的行政能力提升制度工作方案及相关配套措號，报县人事劳动局、县经济信息中心及县政府法制办备案。同时，在部门例会时，有计划、有步骤地组织组织全体干部职工认真学习领会和掌握行政能力提升制度的精神实质和内容要求，要求学习培训率达100%。通过学习培训，做到局机关人人知晓制度、人人自觉执行制度，在全局营造良好的学习、宣传氛围。（二）组织实施（2010年4月-11月）。按照制定的行政能力提升制度工作方案，严格按照时间要求逐项开展工作，各股（室）要对各自承担的工作内容实施动态督查，狠抓落实。（三）完善提高（2010年12月）。领导小组办公室要对行政能力提升情况进行全面分析，客观考评，形成书面材料,于12月10日前报县人事劳动局、县经济信息中心及县政府法制办。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四、具体措施主要从以下五个方面推进行政能力提升制度建设，努力提高行政效能。（一）建设学习型机关。建设学习型机关是落实科学发展观，适应发展趋势的基本要求。各股（室）要以职业道德建设为主线，以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率,建设政治坚定、务实高效、清正廉洁、人民满意的机关为目标，开展以“忠于祖国、服务人民、恪尽职守、清正廉洁”为主题的学习培训和“多读书、读好书、善读书”的读书活动，通过学习培训，使全体工作人员在思想上有新境界，理念上有新突破，素质上有新提高。1.建立培训报备制度。要本着缺什么补什么，需要什么培训什么的原则，结合本单位实际，制定培训计划，科学选择培训专题，并于3月底前将年度培训计划表报县人事劳动局备案。2.建立集中培训制度。要强化集中培训，提高培训效果。2011年度集中培训不得少于3个专题，每个专题不得少于3个学时，全年集中培训不得少于10个学时。3.建立培训登记制度。要对培训主题、目的、时间、地点、形式、人员等情况进行登记；要建立工作人员培训档案，对未完成培训计划的工作人员及时进行补课。4.建立培训抽查制度。12月10日前，将年度培训总结及培训课件报送县人事劳动局。(二)提升依法行政能力。提升依法行政能力是政府效能建设的重要组成部分，是改变机关作风，强化法制意识，优化发展环---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---境的基础工程。全体工作人员要通过规范行政行为，提升依法行政能力。1•规范行政审批行为(1)推进行...