职工教育培训管理办法Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________职工教育培训管理办法温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一章：总则第一条：为适应直管站段新体制的需要,加强和改进职工教育培训工作,提高职工教育培训质量,促进职工教育培训工作科学化、制度化、规范化,以适应路跨越式发展对职工队伍素质的需求,特制定本办法。第二条：各车间应严格执行本办法中的各项规定,必须把加强职工教育培训,提高职工队伍素质作为一项长期而紧迫的战略任务来抓,提高认识,更新理念,为我段职工教育培训优先发展创造良好的条件,保证职工教育培训在强化运输安全生产,提高生产效益,服务深化改革中更好地发挥作用。第二章：职责第三条：实行段、车间、班组三级职工培训,哪级培训,就由哪级职工教育培训质量负全责。一、段成立职工教育委员会组长：段长、党委书记副组长：副段长（总工程师）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---组员：班子其他成员、教育室、安全室、水电技术室、劳人室、财务室、材料室、办公室、组织助理、宣传助理、团委书记二、职工教育委员会职责（1）全面贯彻党的教育方针、执行上级指示和任务。（2）制定职工教育发展规划与年度计划,负责对全段教育计划的落实情况进行检查、监督和考核。有步骤地对广大职工进行技术业务培训,全面提高职工队伍素质。（3）组织有关部门对各岗位培训大纲进行修改及审定。（4）组织有关部门进行《培训考核手册》考核、验印、发证工作。（5）检查指导基层职工教育工作,总结交流职工教育工作经验,组织实施奖罚措施。（6）实行“先培训,后上岗”与“择优上岗”的原则,制定职工培训、考核、使用一体化政策、措施。三、教育室职责---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在职工教育委员会领导下,认真贯彻执行党的教育方针,落实职工教育的各项工作任务,实施职工培训计划,组织开展各项职工教育活动。（1）贯彻执行各项法律法规,上级有关部门的指示和要求,严格遵守各项规章制度。（2）制定职工教育长远规划及年度培训计划,组织开展岗位练兵、技术表演赛活动。（3）负责职工培训计划的实施及师徒合同,“三卡死”等制度的落实和职教日常管理工作。（4）搞好文化、技术考核、掌握职工队伍文化、技术现状,建立职工文化技术档案。（5）监督检查指导车间班组日常技术学习、练功比武活动开展情况,定期进行职工队伍技术素质分析。（6）负责职工教育工作中的各项考核工作。（7）加强对职工教育的研究及探索,并进行培训工作的改革和创新。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四、各有关科室职责（1）人劳室严格执行“三新人员”先培训后上岗卡死卡严管理制度,并负责向教育部门提供“三新”人员及定、提、改职人员名单及职务,并负责职工教育奖惩工作的实施兑现工作。（2）财务室负责教育经费的列支科目的管理,财务室主任负责教育经费的审核工作,并保证教育经费专款专用。（3）技术室配合教育室对职工进行新技术、新设备使用前的培训及理论和岗位技能培训。（4）安全室负责职工上岗安全培训与考试。五、车间职工教育领导组职责（1）在段教育委员会领导下,贯彻执行上级有关文件精神、要求、措施、任务等。（2）贯彻落实段职工培训计划中的有关内容,制定车间年度职工培训计划,解决基层职教工作中有关问题。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（3）搞好本车间职工日常技术业务学习和练功比武活动。对班组的技术学习情况进行定期考核。（4）定期对本车间职工队伍素质现状进行调查、统计、分析,采取灵活多样的形式开展...