某局党组开展谈心谈话活动实施方案第一篇：某局党组开展谈心谈话活动实施方案-某局党组开展谈心谈话活动实施方案为进一步贯彻落实省、xx市有关文件要求和xx市委组织部关于在全市干部中广泛开展谈心谈话活动的实施意见〔xx发【2022】x号〕文件精神，切实加强我局领导班子和干部队伍的思想政治建设，进一步发扬党内民主，畅通沟通渠道，充分了解我局干部职工对党组织的期待和诉求，经局党组会议研究，决定在我局开展谈心谈话活动。根据xx发【2022】x号文件精神，并结合实际情况，制定如下实施方案。一、活动目的始终坚持以科学开展观为指导，紧紧围绕当前我局工作实际和干部职工思想作风现状，科学确定谈心谈话内容，讲究谈心谈话方式，遵守谈心谈话程序，从思想、工作、学习和生活等方面关心保护干部职工，到达进一步激发凝心聚力、共谋开展的工作热情，为顺利推进xx市“xxx〞工作方案提供坚强的组织保证。二、谈心谈话活动的时间、范围、程序、内容和方式〔一〕、谈心谈话时间安排：2022年6月至12月〔二〕、谈心谈话范围：本次谈心谈话活动，在全系统在岗干部职工中进行，要求人人必须谈到。谈心谈话分为四个层次，即：领导班子成员之间开展谈心谈话，班子成员和分管科〔室〕、中心、队、所负责人开展谈心谈话，科〔室〕、中心、队、所负责人和所属科〔室〕、中心、队、所人员开展谈心谈话，科〔室〕、中心、队、所负责人之间相互谈心谈话。〔三〕、谈心谈话程序。局领导，要以对组织、对谈心谈话对象高度负责的态度，认真履行职责，带着感情、带着目标、带着问题谈，坚决杜绝走过场、搞形式主义，真正表达对干部的关心保护，促进干部职工健康成长。1、谈话前准备。谈心谈话前，要做到“两个提前〞，即提前与谈话干部职工沟通日程安排，将时间、地点、内容、要求通知被谈对象，让其有充分的准备时间；提前梳理谈心谈话对象的工作、学习和生活有关情况，确定谈话重点，确保谈心谈话的针对性和有效性。2、谈心谈话方式。谈心谈话时要注意做到思想重视，态度诚恳，精力集中，热情礼貌；注意合理安排谈心谈话对象，提高效率；注---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---意讲究谈话艺术，营造宽松气氛；注意启发引导，保证质量；注意严格保密制度，消除谈心谈话对象的心理障碍和思想顾虑。谈心谈话原那么上不对时间进行严格限制，充分尊重干部、理解干部。要认真记录谈心谈话对象提出的意见、建议、要求等情况。3、跟踪效劳。谈心谈话后，要及时对谈心谈话记录进行梳理、分析、汇总，并将相关处理意见反应给谈心谈话对象，尽量做到让谈心谈话对象满意。〔四〕、谈心谈话内容：1、向干部职工转达组织的关心和问候；2、了解干部职工在思想、工作、生活等方面的情况，特别是存在的困难和问题，掌握干部职工对党组织的期待和诉求；3、听取干部职工对领导班子建设、对各科〔室〕、中心、队、所工作的意见和建议；4、听取干部职工对国土资源管理工作的意见、建议、愿望和要求，收集和整理制约国土资源管理工作科学开展的主要问题；5、对在开展国土资源管理工作中群众反映的问题或建议向相关领导进行反应，并协助领导积极解决反映的问题。〔五〕、谈心方式。按照干部管理权限、层级管理和对口分工原那么开展谈心谈话活动。主要采取双向约谈、分级谈两种方式进行，上级要主动约请下级，认真做好谈心记录。三、活动要求〔一〕高度重视。开展谈心谈话活动是加强我局领导班子和干部队伍思想政治建设的一项根底工作，要作为政治任务摆上议事日程，积极支持配合，做好相关工作。各科〔室〕、中心、队、所主要负责人要带头开展谈心谈话活动。紧密结合xxx市“xxxx战略〞和xxx市xxxx工作方案，坚持整体谋划、协调推进，确保各项工作有序开展。〔二〕认真对待。全体干部要正确认识和对待谈心谈话活动，珍惜党组织对自己的关心、保护和帮助，实事求是地汇报思想、反映情况、说明问题，对自身存在的问题，要虚心接受组织教育，认真落实整改要求。〔三〕确保实效。结合实际，创新谈心谈话方式，丰富谈心谈话内容，力争谈出动力、谈出精神、谈出干劲。局领导要以...