全市政府系统“作风建设年”活动方案全市政府系统“作风建设年”活动方案为深入贯彻落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》和中央、省、市委持之以恒抓好作风建设的有关部署，按照黑河市政府2018年第一次全体会议精神的要求，进一步加强政府系统作风建设，有效解决作风建设方面存在的突出问题，切实提高政府机关行政效能，市政府研究决定2018年在全市政府系统开展“作风建设年”活动。为确保活动顺利开展、取得实效，制定本方案。一、总体要求坚持作风建设永远在路上，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委八届五次全体会议有关要求，紧扣全面加强全市政府系统干部作风建设这个主题，全力打好整顿作风优化发展环境攻坚战，着力解决作风建设存在的“四风”方面10种新表现和能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为等突出问题，弘扬勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新风正气，促进全市政府系统工作水平不断提升。从领导干部做起，从小事小节改起，突出问题导向，再造工作流程，提升素质能力，不断强化“四个意识”，引导政府系统广大党员干部始终保持积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进态势，把心思用在推进振兴发展上，把精力放在狠抓推进落实上，在全市上下形成攻坚克难、奋发进取、敢闯新路的新风正气。二、范围和对象各乡（镇）人民政府、市政府组成部门及直属机构等市直有关单位的全体工作人员。三、主要解决的问题（一）学习不够、能力不足的问题。重点纠正学习不深入，心浮气躁，对国家的大政方针和上级的各项政策不肯研究琢磨，浅尝辄止、不懂装懂，对市委、市政府的决策部署囫囵吞枣，决策水平不高、贯彻执行水平偏低、推动工作能力不足；学习不主动，不积极参加市委、---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---市政府举办的培训研讨，不落实学习笔记；学习不虚心，不肯向群众学习，不懂群众语言，不愿下基层调研，不愿和群众打交道，即使调研也将现场变秀场；不重视党纪党规学习，“四个意识”淡薄等问题。（二）工作不实、履职不力的问题。重点纠正在执行党的路线方针政策和贯彻落实市委、市政府重大决策中重视程度不够，部署不力，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，表态虚多实少、阳奉阴违，政绩“兵马未动、经验已出”；对市委、市政府督查通报的问题以及广大群众通过市长热线、市长信箱反映的问题不重视、不及时整改、敷衍塞责；文风照抄照搬、抄袭拼凑；召开会议数量过多、会时过长，导致没有时间抓落实；项目建设不怕群众不满意、就怕领导不注意；使用办公用房超标，不按照要求整改；公共机构能源、资源浪费；不依法履行岗位职责、不按规定时间完成本职工作，将履职作为他人的“责任状”、自己的“免责单”，玩忽职守、失职渎职等问题。（三）态度生硬、纪律松散的问题。重点纠正办事态度冷淡，语言生硬、服务不热情，工作期间无故迟到、早退、脱岗，科室和业务窗口无人受理行政服务事项；不遵守工作纪律，上班期间从事上网聊天、玩游戏、炒股票等与工作无关的事项；不遵守会议纪律和要求，无故不参加会议，要求主要负责同志参加的随意指派分管同志参加，要求分管同志参加的指派一般干部参加；不严格履行请假制度和外出开展公务活动情况报告等要求，随意外出或未及时报送情况报告等问题。（四）办事拖拉、效率不高的问题。重点纠正主动服务意识差，遇到困难推诿扯皮，不愿积极主动协调解决；服务窗口将“管卡压”变“推绕拖”，不认真执行和落实首问负责、一次性告知、公开承诺、限时办结等工作制度，故意刁难、无故拖延；纠正政务不公开、工作流程不公开，暗箱操作或虽公开但配套解读文件语意模糊、难于弄懂；---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---主管部门和主要负责同志对行政违法行为的投诉举报不受理，对应当追究责任的行政行为不追究等问题。（五）怕担责任、不敢担当的问题。重点纠正领导干部及公务人员不善于解决困难、化解矛盾，工作招法不多、进展缓慢；缺乏责任担当，遇事不敢作为、锐意进取意识差，决策...