关于工作方案模板锦集十篇工作方案篇1为稳定全乡水稻播种面积，大力发展双季稻生产，确保粮食增产、农民增收。经乡党委、政府研究决定制定如下工作方案：一、目标任务20xx年为确保粮食增产、农民增收，在耕作模式上，全乡上下要大力推广稻——稻——油、稻——稻——菜等双季稻生产模式，全乡早稻面积稳定在2万亩以上，晚稻面积稳定在2.2万亩以上。二、主要措施1、强化组织领导，乡成立双季稻生产工作领导小组乡干部包村，村干部包组、包农户，责任到人，包干负责，即：包种植面积落实、包种子到户、包秧田落实包秧苗移栽、包矛盾调处。2、办点示范。主要突出107国道沿线六个村以为重点，主要是以为重点。3、宣传发动。层层召开会议，提高思想认识。深入村组、农户摸清底子掌握实情，发放宣传资料。4、采取积极措施，推行土地流转，鼓励大户种植。机械作业，坚决杜绝土地抛荒，要求农户不种，大户种；大户不种，乡、村干部种。5、实行以奖代补：对各村的早稻种植面积由村总包干。107重点线300米范围内种植早稻的（具体以核实面积为准）按230元每亩进行补助（含种子）。对承包大户奖励：107线100亩以上每亩奖励10元。面上：50亩以上每亩奖励10元，大户必须有承包合同并在村内公示。对面上双季稻生产工作完成好的村实行考评奖励。6、奖罚措施：一是乡村---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---干部对双季稻生产工作落实好，并作出突出贡献的人员给予奖励，并上报县政府。二是各村完成实际种植面积按5元／亩的标准，作为村干部工作经费。三是乡干部3、4、5月份的生活津贴补助与双季稻的完成任务结果挂钩。农技站人员以钱养事的经费与工作绩效挂钩。四是乡干部、农技站人员未完成的年度考核一律定为不合格，不评先，不评优，并调整工作岗位。五是对粮食生产抓得不力，连片抛荒3亩以上的村处罚20xx元，对107线重点村和办点示范村未完成90%处罚20元/亩，从转移支付中扣除。六是对双季稻生产严重滞后，未完成60%的村实行一票否决。工作方案篇2为更好地组织开展争创县级文明单位活动，根据县文明单位考核标准的有关要求和县教育局党委新学年工作意见，特制定本方案。一、创建总体目标利用一年时间，在全校教职工的共同努力下，深入开展好学校的精神文明工作，力争学校的精神文明工作再上一个新台阶。二、创建领导小组建立以刘奇松校长为组长，校务会其他人员及教研组长为组员的创建领导小组，负责组织实施本小的文明创建工作。三、创建具体目标1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，不走过场，把文明创建活动贯穿教育教学工作全过程。2、在教职工中加强政治思想教育工作，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，进行廉洁勤政、遵纪守法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---爱岗敬业、文明服务教育，树立良好形象。3、经常进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，树立文明礼貌、敬老爱幼、讲道德、守信誉的良好社会风尚。4、开展丰富多彩的文体活动，陶冶教职工情操，培养积极向上的人生情趣5、经常进行法制教育，使每名教职工都成为遵纪守法的公民，提倡晚婚晚育。6、开展政治、业务培训，不断提高教职工素质。坚持依法办事，认真完成学校各项工作任务。7、搞好环境卫生，美化办公环境和学习环境，创造一个舒适、优美的办公场所和学习家园。四、创建具体内容1、深入扎实地开展好教职工思想道德教育实践活动、组织开展全员技能培训和岗位练兵活动，切实提高教职工的思想素质和业务素质。2、严格执行学校首届教代会以来通过的管理文件，依法规范办学；修改完善各项规章制度，量化考核细则，健全长效的管理机制。3、加强学生的法制、安全教育，深入贯彻学生守则、行为规范、学生管理条例，强化行为养成教育。4、深入开展“五讲一创”活动，即“讲文明、讲诚信、讲发展、讲素质、讲质量、创业绩”活动提高教职工的综合素质。5、认真扎实地开展师德教育，提高师德水平。6、搞好校内外宣传，及时宣传学校教育发展取得的成果。7、开展丰富多彩的文化活动，丰富校园文化。8、加强德...