村“两委”换届工作的工作方案为认真做好新一届村“两委”换届工作，根据党章党规和有关法律法规，按照省、市、区村“两委”换届工作动员部署会议要求，结合我街道实际，提出如下工作方案。一、准确把握总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入贯彻落实习近平总书记对**、对**工作的重要指示要求，以加强党对城乡基层的全面领导为根本，以提升基层党组织政治功能和组织力为重点，着力建强引领乡村振兴、领导基层治理的好班子，为打造乡村振兴齐鲁样板“**样本”，推动新时代现代化强区建设开好局、起好步，为建设新时代富裕美丽新**提供坚强组织保证。重点把握和落实好以下要求：坚持党的领导，强化党组织领导把关作用，使换届过程成为践行“两个维护”的生动实践；坚持依法依规，严格执行规定要求，确保程序严密规范；坚持强化功能，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，实现“两委”班子结构进一步优化、功能进一步提升；坚持发扬民主，全面落实党员群众的知情权、参与权、表达权、监督权；坚持正风肃纪，防范化解风险，营造风清气正的换届环境。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---全街道村“两委”换届工作从2021年3月底启动，8月份结束。二、选优配强村“两委”班子（一）严明标准条件。把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先，好中选优、优中选强，大力选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的优秀人员进入村“两委”班子。村更加注重选拔致富带富能力强、敢闯敢拼，能推动乡村振兴的干部；社区更加注重选拔治理和服务能力强的干部。村党组织书记还应具备一定的政策水平，坚持依法办事，善于做群众工作，甘于奉献。对省、市、区明确不得担任村党组织成员、不宜提名为村民委员会成员候选人的情形，进一步细化具体表现，作为选举办法的重要内容，确保严格把好“入口关”。（二）提高人选质量。注重从退役军人、致富能手、外出务工经商返乡人员、大学毕业生、社区专职工作者、专职网格员、红领书记等群体中选拔村“两委”班子成员，也可从退休公职人员、农民专业合作社负责人、村医村教中选拔。支持符合条件的村团组织书记、妇联主席和“乡村好青年”进入“两委”班子。（三）规范职数设置。坚持精干高效原则，统筹考虑村规模、人口和党员数量、发展状况和工作需要，合理确定“两委”班子职数。村党支部一般设委员3-5名，党总支---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---部、党委一般设委员5-7名，党委最多不超过9名；村民委员会成员设3至7名。推行村“两委”成员交叉任职，村民委员会成员、村民代表中党员应当占一定比例。（四）增强整体功能。推动“两委”班子年龄、学历结构“一降一升二原则上每个村“两委”班子中至少有1名35岁以下的年轻干部，新进入村“两委”班子人员一般应具有大专以上文化程度；初次当选的村、社区党组织书记一般分别在50岁、45岁以下，对确实优秀、群众认可、身体健康的干部可适当放宽。保证每个村“两委”班子中至少有1名妇女成员，村民委员会成员中女性比例和村民委员会主任中女性比例、村“两委”成员特别是党组织书记中退役军人比例较上届均有一定提高。（五）积极稳妥推行“一肩挑”。积极推行村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任，因地制宜、不搞一刀切。对于本村暂时没有合适人选、由下派干部担任村党组织书记的，一般不实行“一肩挑”。推行“一肩挑”的村，可设1名党组织副书记。（六）从严审核把关。全面推行村“两委”候选人资格“云上联审”机制。街道对人选资格条件进行全面审查后，分别报区委组织部、民政局、纪检、统战、政法、法院、检察院、公安、司法、自然资源、规划、生态环境、农业农村、卫生健康、审计、信访等部门单位进行联合审查，提出明确结论，对政治上的“两面人”...