团县委学习型党组织建设实施方案建设学习型党组织实施方案2022年是全面落实泰达水务饮品水开展规划，扎实推进党建工作的重要一年。为全面贯彻、落实党的十七届四中全会关于建设学习型党组织的精神，切实按照党的执政能力的要求，建立和完善党员学习的长效机制。根据局党委?关于开展创立学习型党组织活动实施方案?的要求，结合公司实际，特制定创立学习型党组织活动实施方案。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以保持党的先进性和增强党组织活力为目标，以科学开展观为统领，充分运用学习实践科学开展观活动取得的成果，大力开展创立学习型党组织活动。按照高素质党员队伍目标要求，以学习政治和最前沿的经济、管理等新知为主要内容，努力营造勤于学习、善于学习、乐于学习的良好气氛；以创新思想观念、思维方式为动力，推开工作水平的全面提升；以提高党员意识和道德、文化素养为重点，全面提高党员、干部的综合素质；以健全学习机制、完善学习制度为根底，不断提高学习质量和学习效率。从而全面推进公司党建工作和核心竞争力的提高。二、根本原则1.共同目标创立学习型党组织是建设学习型社会的重要组成局部，按照建设学习型社会的目标创立学习型党组织。即通过不断学习，学会系统思维，转变领导方式，最终到达提高党建工作水平，到达与新形势、新任务相适应的目的。特别是在当前水务一体化背景下，公司全面推进饮品水开发的进程中，在党支部内部应逐渐形成知难而进，开拓创新，形成学以致用、用以促学、学用相长的学习气氛。2.全员参与创立学习型党组织是全体党员的共同任务，只有每一个党员都以学习为己任，学习型党组织、学习型团队才能形成。在公司形成：领导带头学习，党员、中层主动学习，入党积极分子自觉学习，形成良好学习风气，提高党员的整体能力，以此带动整个团队的学习。只有当学习成为组织成员主动追求的愿望，学习型党组织的学习效果才能最大化。三、学习目标1.形成先进理念和浓厚学习气氛。重视学习、善于学习，不断---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---提高工作水平。不断推动公司的改革与创新，这是供水行业的开展和党的建设的迫切需要。近段时间来有些党员疏于学习，在思想观念、思维方式、站位以及公司在运营方式、经营方式的创新上，还不能适应新形式、新转变的要求。党员创造性地开展工作的能力还存在较大差距。为此，提高政治理论水平和综合素质、增强工作能力和创新精神将成为建设学习型党组织的重要内容。2.提高党员和干部队伍综合素质和业务技能。实现对公司全员的全覆盖，广阔党员和积极分子要积极参加学院组织的各种学习活动。党员、中层要按照支部要求，结合个人工作实际，完成相关创新课题。要通过党员的表率作用调动全体员工的工作热情，从而在全公司上下形成良好的学习风气。3.健全和完善学习的长效管理机制和学习制度。重新修订、完善党支部的各项学习制度，将学习型党组织建设的各项内容、理论要求贯穿于工作管理之中，形成培训+鼓励的学习型支部的工作管理机制。在此根底上确定调研课题，制定岗位创新目标。今年创新课题的主要内容是：“结合公司实际，如何转变思维意识、经营模式，全面推进饮品水开展〞。四、学习内容1.学习时事政治，提高理论素养主要学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学开展观及党的重大时事政治、政策；学习十七届四中全会相关重要精神；学习?党政领导干部廉洁从政若干准则?、《党章》及管理理论等等。2.学习专业知识，提高业务水平按照泰达水务饮品水开展规划要求，进一步加强管理团队、专业团队的队伍建设，提高专业化建设水平。抓好全员效劳意识、经营意识等理念的学习，扩大知识面，以适应当前供水行业效劳工程多元化的需求，切实将自己的意识、业务水平再提高一个层次。3.学习法律知识，增强法制观念结合供水、效劳行业的实际，主要学习有关的法律法规，了解和掌握与公司开展密切相关的法律法规，提高依法决策、依法管理的能力。五、主要措施为进一步完善学习...