方大工程有限责任公司开展转观念增内涵创价值促提升教育与实践活动方案为认真贯彻落实山东能源和集团公司、公司年度工作会议精神，进一步加强形势任务教育，动员广大〒部职工同心同路投身到实施“内涵提升年”各项工作任务中去，决定一季度集中开展“转观念、增内涵，创价值、促提升”教育与实践活动。具体安排意见如下：一、冃的意义2015年是深入贯彻省委省政府和能源集团部署，推动全面深化改革的一年，也是全力应对煤炭市场形势，加快转型升级，推动企业改革发展，落实“十二五”发展冃标，为制定和启动“十三五”规划奠定良好基础的重耍之年。对于公司来说，不仅要面对宏观经济新常态给传统产业带来的新挑战，更要面对业已确定的繁重改革发展任务，更是到了爬坡过坎的关键时期，牛存和发展任务相半艰巨。因此，本年度将是公司发展进程中尤为艰难的一年。当前，认清形势、凝聚共识、提升境界，以更加坚定的信心和决心努力把应对新形势、新挑战的各项举措落到实处，才是关键之处。同时，还要辩证地认识到挑战中蕴含着机遇，危机时也是机遇时，抱成团，做到思想上准备充分、行动上步调一致、措施上落实有力，就能化危为机，赢得挑战；合军聚众重在激气，只耍人人奋起、个个当先，心往一处想，劲往一处使，必定排除万难推动发展。集中开展“转观念、增内涵，创价值、促提升”教育与实践活动，就是耍紧紧扭住解放思想这个总闸门，牢牢把---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---握深挖内潜这个工作着力点，持续强化创新提效这条“牛命线”，以扎实推进“两个转变、两个带动，六大体系建设”努力实现内涵发展机制“提层次”这个目标，对于引导广大丁部职工增强团队自信、发展自信，为全面落实年度各项奋斗目标注入原动力，提高经济运行质量和效益，推动转方式、调结构、促转型，都有着十分重要的意义。各级党组织务必深刻认识、精心谋划、认真组织，确保活动取得明显实效。二、重点内容这次教育与实践活动，内容的包容性、概括性比较强，实施过程中要着力于"转、增、仓U、促”作文章。（一）转观念，适应新常态。新常态需要平常心和大视野。转变观念天地宽。要教育引导丁部职工，树立和强化能动制胜市场，应势而变、以变制变的观念，克服危机差不多了、煤价见底形势稳定了的盲冃乐观思想；树立和强化“干毛巾也能拧出水来”的观念，克服成本无处降、潜力已挖尽的消极无为思想；树立和强化市场没有救世主，图存求进靠自己的观念，克服畏难发愁、怨天尤人的悲观主义思想；树立和强化全员谋创新，靠智慧得实惠的观念，克服创新难、难创新、岗位创不了新的妄自菲薄思想；树立''只要精神不滑坡，办法就比困难多”的观念，强化“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍受、特别能奉献”的方大传统，克服信心不足、劲头不高、点子不多的畏首畏尾思想；树立和强化变依靠传统产业为超越传统产业的观念，克服传统产业发展惯性定势思想，大力推进专业化和新项目发展。（二）增内涵，应对新挑战。内涵是宝藏，关键在深挖。练---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---就内功战无不胜。要教育引导干部职工增强制度自信和发展模式自信，坚定不移地走“轻资产、精用工、市场化、结构优”的内涵发展之路，在新一年的拼搏实践中，进一步升级发展理念、优化发展机制，努力提高内涵增效对企业经济效益的贡献率。要引导干部职工大力践行“人人都是经营者、岗位就是利润源”，“人人是老板、认真做买卖”等理念，从我做起、从岗位干起，全方位多视角地去透视潜力、定位潜力，从而深耕内涵，释放潜力；要引导干部职工大兴用创新推动挖潜之风，集众人之力和智慧，扎实落实“四优、四推、四减、四提”；要引导干部职工充分认识到，提升自身综合素质、专业技能也是增内涵，做到“主动学习，持续更新”,自觉学技术、练本领、长本事，不断提高思想挖潜、业务挖潜、岗位挖潜的能力。（三）创价值，展现新作为。价值体现于效益，创造价值的能力展示着每个层面的实践作为。要教育引导干部职工着力于价值要素提升，一级抓一级、一级保一级，努...