2022年省级青少年体育竞赛部分项目活动策划方案一、预算标准：（一）食宿标准：1、运动队（领队、教练员、运动员、随队官员）每人每天160元，其中伙食费70元，住宿费90元；2、竞赛官员：每人每天230元；3、工作人员：每人每天60元（伙食费）。（二）竞赛官员差旅费标准：每人平均200元；（三）竞赛官员酬金标准：1、仲裁委员会成员、技术代表、裁判长：每人每天220元；2、副裁判长：每人每天200元；3、裁判员、兴奋剂检查官：每人每天150元；4、辅助裁判员：每人每天100元。二、各项赛事经费补助情况：（一）负担运动队食宿经费项目：举重、国际式摔跤、柔道、艺术体操、自行车、训练营（游泳、举重、摔跤、柔道、田径）；（二）负担运动队住宿经费项目：排球、拳击、体操、蹦床、击剑、散打、田径、皮划艇、曲棍球、垒球、帆板、赛艇、射击、射箭、游泳；（三）不负担运动队经费项目：足球、篮球、跆拳道、武术套路、现代五项、羽毛球、乒乓球、网球。市属机关单位新进人员公开招聘工作策划方案为切实做好2022年度市属事业单位公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等相关规定，现制定如下实施方案：一、总体要求（一）招聘范围。事业单位新进人员，除政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。（二）组织方式。市属事业单位公开招聘工作人员，按照岗位的等级、类别和专业条件要求，采取不同的方式组织进行。1.招聘初级专业技术岗位和七级以下管理岗位（以下简称初级岗位）人员，采取笔试和面试相结合的方式进行。市属事业单位初级综合类岗位可参加由省人力资源社会保障厅统一组织的笔试。具备自主组织笔试条件的，经市事业单位人事综合管理部门同意，也可由招聘单位自主组织笔试，或由主管部门（举办单位）统一组织笔试。公开招聘笔试工作应严格执行人事考试标准化要求、回避规定和保密规定。资格审查、面试、考察、体检等工作，由招聘单位或其主管部门（举办单位）组织。2.招聘中级专业技术岗位和五级、六级管理岗位人员，采取专业笔试和面试相结合的方式进行，由招聘单位或其主管部门（举办单位）根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施。招聘五级、六级管理---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---岗位人员，须报市委组织部同意后，按规定程序组织实施。3.招聘副高级以上专业技术岗位人员，急需的高层次、短缺专业人才，博士，可以采取专业测试、答辩、试讲、面谈交流等方式进行，也可采取考察的方式组织。4.招聘工勤技能岗位人员，采取专业笔试和专业测试相结合的方式进行，也可根据岗位需要采取技能操作等方式测试。由招聘单位或其主管部门（举办单位）根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施。5.招聘体育、艺术、音乐、舞蹈等侧重考察专业技能的特殊专业人员，在条件具备的情况下可采取先面试（侧重专业技能测试）后笔试的考试方式。（三）组织实施。根据岗位空缺情况，市属事业单位在下达的用编进人计划内（实行人员控制总量管理的单位在人员控制总量内），制定年度招聘方案报市事业单位人事综合管理部门备案后组织实施。市属事业单位依据有关规定、招聘方案研究制定招聘简章，经主管部门（举办单位）、市事业单位人事综合管理部门审核同意后，在市人力资源社会保障局和主管部门（举办单位）官方网站同时发布。招聘单位或其主管部门（举办单位）原则上应在报名截止后两个月内完成考试、考察和体检工作。由招聘单位或主管部门（举办单位）组织的公开招聘，笔试、面试结束后应严格按照考试考务有关规定公布成绩，及时公布进入考察、体检范围人员名单。考试总成绩由笔试成绩和面试成绩按一定比例百分制加权计算，笔试成绩占比可按40%或50%掌握，具体比例应在公开招聘方案、简章中予以明确。拟聘用人员确定后，由招聘单位主管部门（举办单位）在其网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，主管部门（举办单位）按照有关规定调查处理...