关于开展(kāizhǎn)“作风建设提升年〞活动(huódòng)的实施方案关于开展“作风建设(jiànshè)提升年〞活动(huódòng)的实施方案为认真(rènzhēn)贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风〞、加强作风建设的重要指示、《某省委关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》精神以及某市委《关于开展“作风建设提升年〞活动的实施方案》的通知，坚决整治形式主义、官僚主义，切实加强作风建设，根据我局工作实际，制定本方案。一、工作目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风〞、加强作风建设的重要指示、《某省委关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》以及某市委《关于开展“作风建设提升年〞活动的实施方案的通知》精神。自觉践行“两个维护〞，坚决做到“四个必须〞，把严明政治纪律和政治规矩落实到具体的人和事，决不允许对党中央决策部署置假设罔闻、熟视无睹，决不允许搞上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许做选择、打折扣、搞变通，决不允许弄虚作假、争功诿过，决---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不允许自行其是、阳奉阴违、尾大不掉、妄议中央。针对全局党员干部中存在的形式主义、官僚主义突出问题及不良倾向，深入查摆问题，认真开展专项整治，落实“马上就办〞要求，不断稳固拓展作风建设成果，为实现某高质量开展提供财政保障。二、整治重点围绕推进上级重大决策部署落实、“三大攻坚战〞等重点工作，特别是在财政工作中表现出来的形式主义、官僚主义开展集中整治；严肃查处损害财政形象的“中梗阻〞式腐败问题。坚决整治“不作为、慢作为、乱作为、假作为〞四个方面的某某种突出表现和行为。〔一〕坚决整治“不作为〞。1.不敢为的问题。在“两个维护〞上立场不坚决，“四个意识〞不强，是非观念模糊，面对问题不敢较真碰硬；在工作中存在畏难情绪，不敢攻坚克难；怕干得多错得多，借口规定约束多懒政怠政；遇到困难问题就推躲，责任承当上推下卸等问题。2.不愿为的问题。工作不积极主动，存在“等、靠、要〞思想；工作避重就轻，不肯真抓实干；不思进取，被动作为，一味埋怨牢骚等问题。3.不善为的问题。工作中缺清晰的思路和具体举措，习惯于上行下效，长期打不开局面；工作分不清轻重缓急，“眉毛胡子〞一把抓，效率低下；作风不严不实，工作不接地气，不深入基层一线掌握情况等问题。4.不会为的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---问题。工作缺乏协调沟通，不会形成工作合力；业务能力不强，政策把握不准，执行任务有偏差等问题。〔二〕坚决整治“慢作为〞1.敷衍塞责的问题。工作中“踢皮球〞，效劳群众“门好进、脸好看、事难办〞，推诿扯皮，部门各行其是，官僚主义和衙门作风严重，对群众反映强烈的事项置假设罔闻、层层推拖等问题。2.墨守成规的问题。“放管服〞改革不到位，工作中形成思维定式，不能适应形势开展需要，不准确识变，不主动创新，干事瞻前顾后、患得患失，推进改革虚与委蛇等问题。3.消极应付的问题。贯彻执行上级决策部署反响慢、落地迟，遇事等待观望，效能低下，一次能办成的事让办事人员屡次跑返，该办的事情延时办结，亟待解决的问题议而不定、久拖不决，作风拖沓、贻误工作落实时机等问题。〔三〕坚决整治“乱作为〞1.人为设障的问题。擅自改变办事程序，提高办事门槛，成心刁难、变相设卡寻租；搞暗箱操作，不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。2.失职渎职的问题。工作中态度生硬、作风粗暴，玩忽职守；在政策扶持、资金分配等事项中不公平公正；违反规定乱决策、乱拍板、乱执行等问题。3.以权谋私的问题。私设小金库、搞账外账，利用职务便利，要求管理效劳对象或下属单位安排消费娱乐或报销费用，为亲友---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---或特定关系人谋取不正当利益等问题。4.用权任性的问题。放纵妄为，不依规依程序办事，超越边界；权利寻...