关于实习生实习工作安排的方案为进一步加强公司人才队伍建设，为公司发展储备人才，人力资源部在徵求公司各部室意见后，开展实习生选拨工作，2021年计划选拨财务、人事、物资管理等岗位共15名人员进入公司实习，具体情况如下：一、实习人员需求情况2021年计划选拨实习人员15名，其中财务管理部1名、人力资源部1名、物资管理部2名，运营管理部1名，资讯管理部10名。详细情况见附件1。二、实习岗位及工作安排形式此次实习由公司统一组织，根据实习人员所学专业及综合测试情况对实习人员进行统一安排，分配至公司各部门及各专案公司，各用人部门可根据工作及实习人员实际情况进行工作的具体安排，报人力资源部备案。三、实习时间安排根据公司的实际情况，并结合学校的要求，实习时间拟安排为3月2日至6月30日止（具体实习开始时间以各人员实际报到时间就算）。四、实习待遇根据公司实际情况，建议此次实习生享受公司早、中餐待遇，公司不安排住宿。五、实习协议为保障公司与实习生双方权益在实习期间由公司与实习生签订实习协议（见附件2）。六、实习生工作跟蹤安排（一）为保证此次实习工作的顺利开展和达到培养人才的目的，此次实习工作由各实习部门针---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对实习生情况有效安排，建立“传、帮、带”导师制度，由各部门安排导师针对性地计划指导，并填写《实习生培养计划表》（见附件3）报人力资源部备案。（二）实习生按照部门实习情况，每月填写一次《实习生工作总结》（见附件4）报人力资源部备案。（三）在实习过程中，公司人力资源部可根据实习部门意见，结合了解实际情况，对不遵守公司规章、不服从管理或严重违纪的实习生报请公司研究取消其实习资格，形成有效淘汰。七、其他安排（一）为保障实习人员人身安全，根据实习生实习的相关规定，在实习生到岗前为其购买人身意外伤害险，根据公司前期购买情况，每人按200元/人标準购买意外伤害险，预计费用共计3000元。（二）此批实习人员实习期满，由公司各用人部门及各专案公司进行综合考评，根据公司工作实际、人员需求情况及实习人员考评情况，决定是否留用。附件：1.实习生情况表2.实习协议3.实习生培养计划表4.实习生工作总结人力资源部2021年1月26日毕业生离校相关工作安排的通知关于做好2021届毕业生离校相关工作安排的通知各学部各有关单位为切实做好2021届毕业生的离校工作，确保毕业生按时顺利毕业，安全有序离...落实《公司2021年安全生产工作的决定》的实施方案落实公司《关于加强2021年安全生产工作的决定》的实施方案根据公司关于加强2021年安全生产工作的通知精神，积极响---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---应，周密部署，车间积极...乡镇街道两节两会期间安全生产工作的方案东安办发20211号xx安全生产委员会关于切实做好春节元宵节期间安全生产工作的方案各村居各企事业单位根据市安委会有关档案精...---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---