关于比学赶超活动的组织实施方案XX县区建筑安装装饰党委比学赶超实施方案为推动创先争优活动的深入开展，进一步激发全公司上下干事创业、发奋进取的热情，形成不甘落后、奋勇争先的生动局面，公司“争当排头兵〞活动办公室确定，在全公司进一步掀起比学赶超的热潮。现提出如下意见。开展“实践科学开展观，争当排头兵〞活动，主题是“实践〞，目标是“争当〞。当前，公司建设正处在关键时期，特别需要发扬发奋有为、奋勇争先的精神，特别需要弘扬艰苦奋斗、真抓实干的作风，特别需要形成万众一心、团结奋斗的强大合力。在全公司深入开展比学赶超，就是要进一步增强广阔干部群众的竞争意识、责任意识、创新意识和效劳意识，激发干事创业、争当排头的热情和干劲。开展“比学赶超〞，要立足于实践科学开展观，紧紧围绕“解放思想、提升境界，创新机制、优化环境，改良作风、争先创优，推动开展、跨越突破〞的目标要求，紧紧围绕局党委决策部署和重点工作，贯彻于整个“争当排头兵〞活动的全过程，开展丰富多彩、富有特色的比、争、创活动，进一步掀起比学赶超的热潮，推动各项决策部署的有效落实。二、主要内容开展“比学赶超〞，是推动“争当排头兵〞活动不断向纵深开展的重要载体，也是“争当排头兵〞活动目标任务的具体细化。“比境界、争排头、创一流〞。主要是比认识深化和境界提升，看思想解放的程度，确定新标杆，立高境界；看工作思路的创新，确立新目标，提出新举措。“比奉献、争作为、创佳绩〞。主要比岗位奉献和工作实绩，看执行能力和履行职责情况，看决策部署的落实情况，看重点工作、重点工程、重点工程推进速度和质量，真正以新作为创造新业绩、争做新奉献。“比亮点、争开展、创优势〞。主要比改革创新和跨跃突破，看谁的创新意识强、破解难题方法多、推进改革的成效好、打造的“亮点〞多，以卓有成效的创新突破，努力增创开展新优势。“比效劳、争先进、创品牌〞。主要比效劳群众和效劳大局，看谁的效劳意识强、工作效能高、创造的开展环境好、群众满意度高，积极争创优质效劳窗口，真正打造出一批有特色、有影响的品牌。三、指---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---导原则〔一〕把握大局，突出主题。深入开展“比学赶超〞，不能满足于常规工作的推进，要提升新境界，找准新定位，明确新要求，推出新举措，努力开创新局面。要牢牢把握“实践〞这一主题，迅速动起来、比起来、干起来，在实践中比学赶超，通过比学赶超推动实践，切实防止只说不干，摆花架子，搞形式主义。〔二〕广泛发动，群众参与。深入开展“比学赶超〞，注重发挥领导干部的示范带动作用。要广泛发动，调动广阔群众参与活动的积极性和主动性，充分征求群众的意见和建议，确保活动更具针对性和实效性。要自觉接受群众监督，把群众满意作为检验活动成果的根本标准。〔三〕有序开展，注重实效。深入开展“比学赶超〞，要在督导组的指导下有方案、有步骤地开展。要将其融入到“争当排头兵〞活动的各项专题活动、每个具体环节中，防止另起炉灶、脱离主题；要把开展“比学赶超〞与实际工作紧密结合起来，通过比学赶超，推动决策部署的有效落实和工作的扎实推进。检验活动的实际成效，主要是“四看〞：看一流的标准与劲头；看岗位的业绩与奉献；看重点工作的推进与亮点；看品牌效劳与群众满意。四、推进措施深入开展“比学赶超〞，是激发公司上下干事创业热情的有力抓手，是推动各工程标任务落实的有效举措。各科室要结合各自实际和特点，积极创新载体，强化推进措施，精心组织实施，推动活动深入开展。〔一〕集中承诺亮相。对照先进标杆和排头兵标准，立足职能，通过召开汇报交流会、座谈会、研讨会等多种形式，公开承诺亮相。在单位内部可通过举办演讲比赛、干部讲坛、交流会等形式，组织本单位干部职工开展承诺活动。〔二〕推进重点工作。围绕重点工作、重点工程、重点工程等，列出单子，落实责任，强化措施，实施重点突破、竞相推进。对工作推进情况，采取一定方式及时予以通报。〔三〕进行综合考评。研究制定评选标准和方法，组织开展个人评选活动。建...