审计局创先争优点评实施方案[本站推荐]XX县区卫生局党委关于创先争优及“双争双进〞活动开展情况的汇报〔2022年1月18日〕为扎实推进卫生系统创先争优活动的开展，局党委把开展“双争双进〞活动作为总载体和总抓手，引领广阔党员干部立足岗位比作为，履职尽责领先锋，干事创业我领先，在卫生系统中形成创先争优的长效机制，为实现和谐效能卫生目标提供了坚强的组织保障。一、主要工作成绩〔一〕创先争优及“双争双进〞活动开展情况1、加强领导，强化措施，确保活动扎实有效〔1〕健全组织，加强领导。按照市委?关于开展‘争创党建品牌进‘双十’争领先锋标兵进‘双百’'活动的实施意见?〔曲发[2022]22号〕精神，局党委立即成立了‘双争双进'活动领导小组，建立了局领导班子成员联系点制度。各单位党组织也相应成立了活动领导小组和办公室，切实担负起开展‘双争双进'活动的领导责任，组织党员积极投身‘双争双进'活动中去，实现了组织和党员全覆盖，扎实推进了创先争优活动持续有效的开展。〔2〕全面部署，统筹安排。局党委根据卫生行业特点制定了?‘争创党建品牌进‘双十’争领先锋标兵进‘双百’'活动实—1—施方案?，于2022年9月27日召开全市卫生系统发动大会，具体安排了活动的目标任务、方法步骤和组织领导。各单位党组织根据各自实际情况以‘争进'为目标，相继制定了‘双争双进'活动实施方案。〔2〕注重宣传，营造气氛。局党委召开了向孔庆灿同志学习的专题会议，充分发挥了先进示范、典型引路作用，引领大家学先进、赶先进，为创先争优活动的深入开展提供了良好的思想根底和精神动力；各单位党组织也召开了发动会，层层宣传发动，并利用宣传栏、卫生网站等，广泛进行宣传，确保每个党组织和党员都参与到活动中来，形成你追我赶、比学赶超、‘双争双进'的浓厚气氛；注重并及时总结‘双争双进'活动推广经验，在深入学习上下功夫，长期实践上做文章，把开展好‘双争双进'活动融入到党员干部的日常工作之中，做到长期化、经常化，拓展了创先争优活动的深度和广度。2、精心设置载体，加强指导，深入开展“双争双进〞〔1〕明---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---确重点，创设载体，丰富内涵。局党委以‘落实医改任务、提高效劳水平、改良医德医风、加强基层组织'为载体，以创立‘五个好'先进基层党组织、争当‘五带头'优秀共产党员和加强医德建设为重点，立足具体实际，在全市医疗卫生单位逐步建立医疗机构、医务人员不良执业记录及有奖举报制度，积极推进‘医疗质量示范科室'和‘护理效劳示范病房'创立活动，大力开展‘科技兴医、人才强卫'、‘两好一满意'等主题实践活动，通过开展业务研讨、设立党员先锋岗、党员示范窗口等充—2—分发挥党员作用，将创先争优活动与日常工作有机结合起来，将创先争优活动与效劳患者群众紧密联系起来，进一步丰富、拓展、激活了创先争优活动的内在生命力，提高了医疗单位和医务人员的效劳水平、效劳质量和效劳能力。〔2〕加强指导，严格考核，促进落实。局党委‘双争双进'活动领导小组办公室设立了三个指导组，负责对各单位‘双争双进'活动开展情况进行指导检查。指导组采取听取汇报、专题调度、明查暗访等形式，掌握各单位‘双争双进'活动动态，研究解决实际问题，总结推广典型经验，并对各医疗卫生单位开展先进基层党组织、优秀共产党员、‘卫生行业标兵'、‘星级效劳明星'等评先创优活动提供分类指导，逐步形成了人人参评先、处处争优秀的浓厚气氛。对各医疗卫生单位和全体医护人员开展创先争优活动进行绩效考核，严格考核标准、量化考核内容，进一步扩大效劳对象在创先争优活动考核评价中的比重，切实做到严考核、真问责、保质量、见成效。〔3〕查找问题，狠抓落实，求真务实。通过开展‘创先争优'、‘双争双进'活动，认真查找制约全市卫生事业开展的问题和缺乏，把解决问题与创新体制机制紧密结合、统筹安排，以改革创新的精神，选准解决问题的突破口和切入点，通过上下贯穿抓整改、突出重点抓整改，集中解决了一些影响卫生事业开展的突出问题。各医疗单位不断转变思想观念，提高工作透明度，...