县委民主考评实施方案为进一步加强机关作风和效能建设，认真落实“秀美推进年〞各项工作任务，全面优化经济社会开展环境，努力建设务实为民、廉洁高效的基层站所，根据市纪委、市效能办的统一安排，今年继续在我县开展民主考评基层站所长工作。现结合我县实际和过去几年的考评经验，制定本实施方案。一、指导思想以“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，按照县委、县政府总体部署和要求，围绕绿色开展、跨越崛起主题，以提高执行力、增强公信力为重点，以促进开展、人民满意为目标，大力加强基层站所作风和制度建设，认真解决基层站所作风和效能建设方面存在的突出问题，为全县经济社会开展营造风清气正、干事创业的基层环境。二、考评对象考评对象为设在乡镇的基层站所〔含院、办等〕主要负责人〔以下统称站所长〕。考评对象确定后，本年度内原则上不得更换，确需调整的，县主管部门须书面报经县“三评〞活动领导小组同意。〔各乡镇具体参评站所名单见附件1〕三、考评内容〔一〕完成工作情况。自觉接受所在乡镇党委、政府XX县区主管部门的领导，服从效劳于党委、政府工作大局，认真履行职责，完本钱职工作任务。坚持心系群众，积极为企业和群众排忧解难，引导和帮助困难群众脱贫致富。〔二〕内部管理情况。认真落实农村党风廉政建设工作要求，严格执行机关效能建设各项规章制度，干部职工队伍纪律严明，自觉遵守廉洁自律各项规定。办公环境整洁有序，工作人员举止文明得体，效劳行为标准，高效便捷。〔三〕办事公开情况。认真履行公开责任，按规定对政策法规、办事流程、收费标准、办理时限、效劳承诺等方面实行全面公开。及时公开行政处分和效劳性收费工程，做到工程清晰、标准透明。〔四〕执法管理情况。严格依法审批、依法收费、依法管理、依法处分。执法、管理行为标准文明，程序完善，行政执法责任制、过错责任追究制落实到位。杜绝执法不严、办事不公、滥用职权、乱收费、乱罚款、乱摊派等损害群众利益的行为。四、考评方法考核评分实行百分制。日常督查考核占10分，部门考核占20分，乡镇考核占20分，乡镇集中---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---测评占50分。〔一〕日常督查考核。由县“三评〞办牵头，制定日常考核细则〔见附件2〕，采取明查暗访、组织上门检查等方式进行检查，根据检查情况，按考核细则评分。〔二〕部门考核。各基层站所主管部门按照考核工作的总体要求，于6月底前制定考核细则，报县“三评〞办备案并组织实施。各部门考核只排名次，不打分，名次不得并列。部门考核结果要及时报送县“三评〞办汇总统计，由县“三评〞办按规定标准评分。〔三〕乡镇考核。各乡镇党委、政府按照考核工作的总体要求，于6月底前制定考核细则，报县“三评〞办备案并组织实施。乡镇考核只排名次，不打分，名次不得并列。乡镇考核结果要及时报送县“三评〞办汇总统计，由县“三评〞办按规定标准评分。跨乡镇的站所，由其所在乡镇进行乡镇考核。乡镇考核结果必须于集中测评之前上报县“三评〞办。〔四〕乡镇集中测评。县“三评〞办以乡镇为单位组织人员进行集中测评。跨乡镇的站所，在集中测评前抽签确定其在所属某一乡镇进行测评。1、以乡镇为单位，召开乡镇党政领导班子成员、基层干群和效劳对象参加的站所主要负责人述职述廉会议，参会人员对站所主要负责人进行测评评分。县评议活动领导小组派员指导、监督。参加测评的人员主要包括乡镇党政领导班子成员、局部机关工作人员、“两代表一委员〞代表、企业人员、个体工商户、外来投资者代表、村〔居〕干部代表和局部村民组负责人等〔参评站所负责人及站所工作人员不参加测评〕。2、测评表设“很满意、满意、根本满意、不满意〞四个等次。乡镇集中测评得分计算方法是。〔100分ד很满意〞票数+80分ד满意〞票数+60分ד根本满意〞票数+40分ד不满意〞票数〕÷有效票数×该层面的分值比例，统计保存4位小数。3、在县公证处和局部“两代表一委员〞全程监督下，县统计部门按照得分计算方法进行汇总统计，计算评议得分。县“三评〞办将日常督查考核、部门考核、乡镇考核和乡...