全县卫生计生系统深入开展干部作风整顿工作方案为深入贯彻落实县委《关于大力弘扬南梁精神深入开展干部作风大整顿的通知》，切实加强卫生计生系统干部队伍作风建设，按照市、县要求，在全系统开展干部作风大整顿。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，高举“南梁精神”大旗，着力解决干部队伍在思想作风、工作作风、学习作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，使全县卫生计生干部队伍的思想境界明显提升，精神风貌明显改观，工作作风明显转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为全县卫生计生精准扶贫、精准脱贫提供坚强政治保障。二、基本原则干部作风大整顿重点把握好以下四个基本原则：坚持查纠并举，以自查自纠为前提。坚持以自查自纠、自我教育，自我改正、自我提高为出发点，立足自身查找问题、解决问题。对查摆出的问题要即知即改、立行立改。对查摆问题不深刻、整改措施不到位、整改效果不明显的单位，将列为重点督查对象。坚持联---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---系实际，以解决问题为关键。本着“有什么问题就解决什么问题”的原则，集中精力把问题查找充分、整改到位。坚持一切从实际出发，紧密结合领导班子、领导干部和干部职工队伍的实际，对存在的突出问题要集中整改，务求使作风方面存在的突出问题得到有效解决。坚持开门整顿，以群众满意为标准。坚持开门整顿、开门纳谏，始终把群众参与和群众监督贯穿于活动全过程，广泛征求人民群众、社会各界的意见建议。对制定的整改措施和整改结果，进行群众满意度测评，群众不满意，活动不结束，坚决杜绝闭门整风、自评自唱、应付了事的问题出现。坚持从严执纪，以落实制度为根本。对照市、县和本单位制定的各项规章制度，深入查找制度流于形式的深层次原因，下实手解决制度落实中的“梗阻”问题，维护制度的权威性和严肃性。同时，对整顿中发现的共性问题，有针对性地建章立制，做到有制度议事、按制度办事、靠制度落实，形成加强作风建设的长效机制。三、整顿目标各医疗卫生、计生单位领导班子卫计局全体干部职工通过此次作风整顿，主要解决目前干部作风中---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---存在的突出问题，树立锐意进取、真抓实干、恪守职守、雷厉风行、公道正派、清正廉洁的良好作风，打造一支想干事、敢干事、会干事、干成事的干部队伍。四、整顿重点干部作风整顿既要有效防止老问题复发，又必须着力解决出现的新问题，重点开展“六个反思”“八项整顿”，集中解决干部队伍存在的突出问题。认真开展“六个反思”，深挖思想根源。一要反思为什么会出现忽视群众利益的问题。不少干部不能自觉践行群众路线，不深入基层、深入群众，不进行细致的调查研究，不听取群众意见，不了解社情民意，不能化解矛盾，甚至不报实情、不讲真话，欺上瞒下，给工作造成了严重后果和危害。要结合深入学习习总书记系列重要讲话精神，引导干部职工深刻把握一切从群众利益出发、与群众建立血肉联系的本质内涵，牢固树立群众观点，自觉践行群众路线。二要反思为什么会时有发生违背政策规定的问题。一些干部对党和国家的政策掌握不全不准，在执行过程中走了样、变了味，甚至有意搞变通，挑战政策执行的严肃性，不能做到严以用权。要深刻认识法纪观念、政策观念---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---淡薄带来的严重后果，反思我们行业的干部职工自身有没有类似问题？扎实学习党的各项规章制度、国家各项法律规定，增强法纪观念和依法行政意识。三要反思为什么经常出现推诿扯皮效率低下的问题。有的群众合理诉求长期得不到解决，有的不能把问题解决在萌芽状态，导致小事拖大、大事拖炸，反映出不少干部缺乏责任意识和敬业精神，一些干部不善于做群众工作，不能迅速回应群众诉求，甚至遇事敷衍应付，推诿扯皮，办事服务居关设卡，工作“中梗阻”。各单位要认真对照，深刻反思本单位、干部个人是否也存在上述问题，从对照中找差距，从反思中挖根源，进一步强化责...