国土资源局股级干部竞争上岗实施方案〔二〕竞争正股级职位条件竞争正股级职位的除必需符合总的资格条件外，还必需符合以下任职条件：1、现任〔包括原任过但未撤职〕的正()股级职位〔含主持工作〕，年龄在45周岁以下；2、现任〔包括原任过但未撤职〕的副股级〔经认定〕职位，年龄在40周岁以下；3、一般干部职工参与工作满5年以上，年龄40周岁以下。4、报名竞争办公室、行政监察室主任职位的，还必需是中共党员。〔三〕竞争副股级职位条件竞争副股级职位的除必需符合总的资格条件外，还必需符合以下任职条件：1、现任〔包括原任过但未撤职〕的正股级职位，自愿不参与正股级竞争上岗，年龄在40周岁以下的；2、参与正股级竞争上岗落选，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---年龄在40周岁以下的；3、现任〔包括原任过但未撤职〕的副股级〔经认定〕职位，年龄在40周岁以下的；4、一般干部职工参与工作满3年以上，年龄在40周岁以下的；六、程序方法1、传播发动。在全县国土系统组织学习股级干部竞争上岗实施方案，进展发动。2、公开报名。符合条件的报名者须填写《县国土资源局股级干部竞争上岗报名表》，每人可填报二个正股级职位〔其中必需填报一个乡镇所所长职位〕和二个副股级职位〔其中必需填报一个乡镇所副所长职位〕，也可以只填一个正股级职位或副股级职位，并说明是否听从组织支配。报名人员先到办公室领取表格，本人填写后交同志处。竞争上岗的报名状况不对外公开，由竞争上岗领导小组驾驭。3、已请长假需竞选者应取消原---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---已批准假期，回单位上班参与竞争上岗。如需接着请假应在竞争上岗工作完毕后重新申请批准。如不回单位上班参与竞争上岗，视为自动放弃原职位和岗位。4、资格审查。依据竞争上岗的资格条件要求，由局竞争上岗领导小组对报名者进展资格审查。5、工作步骤和时间支配。工作步骤：先进展正股级职位的竞争上岗，再进展副股级职位的竞争上岗。时间支配：发动大会11月6日；报名时间；11月7日11月10日；资格审查时间11月11日11月12日；资格审查公榜时间11月13日；笔试时间11月14日上午；面试时间11月14日下午；民主测评、嘉奖加分、民主引荐和党组任命时间为11月15日11月底，12月10日前全部到岗到位。6、实力测试〔1〕笔试〔60分〕采纳对全部参与正、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---副股级的竞选人员统一命题作文〔国土资源法律法规及相关政策方面的理解与驾驭占60%，对事物的看法、观点、思路、措施、方法等占40%〕、统一考试、统一阅卷、统一评分标准的方法，着重对竞争上岗人员的理论水平、业务学问、工作实力、工作经历进展综合测试。〔2〕面试〔20分〕事先制作假设干个问答题〔涉及国土资源学问方面的占70%，其他学问问答题占30%〕，采纳抽题的方式，现场提问，应试者即兴发挥，由考官集体打分，按平均分记分。〔3〕民主测评〔20分〕对全部参与竞争上岗的人员组织测评大会进展民主测评，参与测评的人员为本系统的干部职工。〔4〕嘉奖加分11019年7月份以来在国土部门工作期间，①获省厅〔含市委、市政府〕以上表彰的综合先进个人，每---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---年次加5分，获单项先进个人的每年次加3分；获市局〔含县委、县政府〕表彰的综合先进个人，每年次加3分，获单项先进个人的每年次加2分；获县局〔不含乡镇〕表彰的综合先进个人每年次加2分，获单项先进个人的每年次加1分。以上加分以获奖证书或正式文件为准，并且不重复计分，每年只取其高分值加分一次。②担当过正股级〔包括主持工作〕职务的加5分，担当过副股级〔经认定〕职务的加3分。③以上累计加分不超过10分。上一页[1][2][3]下一页---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---