安监局不作为乱作为问题整改措施方案根据《中共古蔺县委办公室关于印发关于在“三严三实”专题教导中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治的实施方案的通知》(古委办〔2022〕34号)精神，为进一步提升机关作风，践行“三严三实”，有效解决安监部门“不作为、慢作为、乱作为”问题，全面提升工作效能和服务水平，经局党组研究抉择，从即日起至9月底，在全局集中开展“不作为、乱作为、慢作为”问题专项整治，制定如下整治方案。一、整治目标全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和市委“三抓三主动”要求，坚持以解决群众反映的实际问题为重点，以模范行政执法行为、提升服务意识水平为关键，坚持以问题为导向、教导惩罚并重标本兼治的原那么，监视、制约安监工作权力运行，保证安好监管权力正确行使。严肃查处“不作为、慢作为、乱作为”行为，使安监部门机关办事效率明显提高、工作作风明显转变、履职才能明显巩固、安好监管和安好生产技术服务明显提升、群众合意度显著提升，为促进全县安好生产监管工作供给固执的纪律保障。二、整治范围和重点此次专项整治范围：全局干部职工。整治重点：围绕解决“不作为、慢作为、乱作为”6类15项突出问题。(一)“不作为、慢作为、乱作为”6类问题1.在执行上级、局党组重---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---要工作部署、重点任务、目标任务落实上，不依法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责、推诿扯皮，拖延不办致使政令不畅，未按时间进度完成工作任务，影响整体工作进程的。2.干部职工思想僵化，服务经济进展意识不强，不讲策略，照抄照搬照传，一放就乱，一管就死，探索创新工作意识不强。遇事只讲问题，不谈方法，不会主动化解职责范围内的困难和冲突，该办的事不办或不实时办理的。3.工作中见难题就推，遇冲突就躲，上推下卸，当“甩手掌柜”、“大懒支小懒”;对问题干部职工不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过且过的。4.办事不公、有法不依、违法行政、越权执法、滥用权力、以权谋私、吃拿卡要，对前来办事的人员置之不理，设置障碍、有意刁难、粗暴对待的;5.行政审批设置程序要求不模范、不科学。审批不实时，程序依旧繁琐，手续依旧繁杂，审批时限依旧较长。6.不遵守上下班作息制度，上班时间玩电脑嬉戏、炒股票、看电影以及从事其它与工作无关活动的。(二)“不作为、慢作为、乱作为”15项问题1.“不作为”行为整治重点⑴安好生产监管权力清单、监管责任清单和监管程序清单缺失对法律法规、监管责任清单规定的监管事项，不履行监管职责，“为官不为”、“为政不为”。⑵对职责范围内的安好生产行政监管事项敷衍应付，或放任不管，或监管不力。对所负责的工作处境不了解、不深入，工作不到位，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---领导班子成员对分管股室站队工作人员行政不作为、慢作为、乱作为等问题失察失管。⑶对有关单位、部门履行监管职责中依法依规提请支持、合作、辅助的事项不支持、不合作、不辅助。⑷股室站队工作人员在履行监管职责方面存在问题需要向上级报告或追究责任、按要求理应移送问题线索而不实时移送。⑸对安监工作人员履行监管职责问题开展调查中存在包庇护短、有责不究、执纪不严。⑹对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作，不敢担当、不抓不管，或者无正值理由不办理，不贪不占也不干2.“慢作为”行为整治重点：⑴群众观念淡薄，服务意识不强，服务态度差，接待群众办事语气生硬、漫不经心、态度孤高。得志于听了安置、到了现场、做了笔录、不问工作效果、消极怠工、不按照安置、八小时以外工作讲条件讲待遇。⑵服务窗口和股室办事程序繁琐、审核审批手续繁杂，政策规定不通明、宣传解释不到位;在为民服务中告知事项说半句留半句，让企业和群众来回跑;大局意识不强，工作不主动、办事拖拉，不按要求实时完成工作任务。⑶对上级决策部署阳奉阴违，搞“上有政策、下有对策”，热衷于做样子、搞形式;执行搞变通、打折扣，政令不畅，工作不能实时落实到位。⑷岗位职责不清、责任不明、工作标准不高;干不...