计生局作风建设年活动方案为更好地适应新形势、新任务要求，切实加强干部作风建设，保障贯彻落实好区委、区政府“一三四一”思路举措，努力实现全区“一二二四三”人口计生工作目标，根据区里统一部署，经局党组研究决定，在局机关和所属事业单位深入开展“作风建设年”活动。现制定如下实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照党的十九大关于加强作风建设以及中央和省、市委关于改进作风的部署要求，紧紧围绕全区“一三四一”任务目标，以讲正气、严纪律、提---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---效能、促发展、强素质、树形象为主题，以创群众满意机关、做干事创业干部、建和谐高效环境为目标，以教育引导、摆查整改、专项治理、评议考核为手段，着力打造一支勤廉高效、作风优良的人口计生干部队伍，为推进全区人口计生工作科学发展、和谐发展、健康发展提供优良的作风保障。开展“作风建设年”活动，坚持以下原则:(一)立足提升，创先争优。把作风建设年的出发点和落脚点放在促进和带动更高水平更高质量发展上，坚持高点定标、从严要求，实现党员干部精神状态更好、工作能量更强、发展能力更高，形成奋发向上、干事---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---创业、创先争优的良好局面。(二)突出重点，分项施治。以解决机关和干部中存在的工作态度不认真、贯彻执行力不强、审批办公效率不高、工作服务质量不优等作风问题为重点，将作风建设年各项工作项目化，明确责任单位，量化工作标准，强化整改提升，确保抓一项见效一项，切实增强活动实效。（三)建章立制，促进长效。坚持把完善作风建设长效机制贯穿活动始终，认真分析作风问题存在的原因，查找管理上的漏洞，及时完善日常工作制度和干部行为准则，不断完善责任体系、工作评价、奖惩考核、---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---民主评议等作风建设的长效机制。(四)领导带头，全员参与。强化作风建设年的组织领导，充分发挥领导干部表率作用，坚持领导带头学习、带头查改问题、带头提升工作，引导每名党员干部职工积极参与、转变作风，使作风建设年成为广大党员干部自我教育、自我提升的良好契机。二、重点解决的主要问题和达到的目标通过开展作风建设年活动，大力锤炼机关和干部务实扎实勤廉高效的优良作风，增强团结奋进的凝聚力，激发干事创业的战斗力，形成优良环境的吸引力，强化实现目标的保障力，促进全区经济社会更高水平更高质量发展。具体做到“五要五不要”，强化“五种---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---意识”、实现“五个提升”，着力解决“五方面问题”，实现“五方面发展”。“五要五不要”即:要认真负责、勤奋敬业，不要敷衍了事、得过且过;要勇于担当、敢于碰硬，不要萎靡不振、推诿扯皮;要令行禁止、步调一致，不要阳奉阴违、我行我素;要务实扎实、真抓实干，不要空谈误事、虚夸飘浮;要清廉自守、克己奉公，不要损公肥私、铺张浪费。强化“五种意识”、实现“五个提升”即:一是强化责任意识，精神状态明显提升。二是强化担当意识，工作激情明显提升。三是强化执行意识，机关效能明显提升。四是强化实干意识，发展实绩明显提升。五是强化自律意识，发展环境明显提升。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---着力解决“五方面问题”，实现“五方面发展”，即：一要解决工作责任心不强的问题。重点解决加快发展的责任感和创新意识不强，工作不积极主动、热情不高；缺乏大局观念，斤斤计较个人利益，不按原则和程序办事；与己有利的就争，与己无利的就推，不认真履行岗位职责等问题。从而增强大局意识和责任意识，认真履行岗位职责，用心用力干好工作，齐心协力推进各项工作的开展。二要解决服务意识差、工作效率不高的问题。重点解决不能主动为基层、为育龄群众服务，说的多、做的少，遇到难办的事互相推诿，工作作风疲塌，服务水---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---...