关于开展“庸懒散〞专项整治工作的实施方案关于开展庸懒散专项整治工作的实施方案根据公司党委?关于整治庸懒散问题的实施意见?〔x党发〔2022〕x号〕要求，为切实转变党员干部作风，进一步提高党员干部执行力，提升工作质量、工作效率和工作水平，优化开展环境，着力解决党员干部履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题，结合实际，特制定本实施方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的作风建设要求，牢固树立抓作风就是抓开展的理念，以全厂管理人员为重点，以整治庸懒散为突破口，采取明确责任、完善制度、强化监督、严格整治等措施，着力解决党员干部思想上、作风上存在的突出问题，实现党员干部工作作风明显转变、纪律观念明显增强、精神面貌明显改观、工作效率明显提升，职工群众满意度明显提高，努力打造一支务实创新、纪律严明、业务精湛、廉洁高效的党员干部队伍，大力营造风清气正、聚力开展的工作气氛，为企业健康开展提供强有力的组织和作风保证。二、整治重点重点整治厂、车间〔科室〕两级班子和全厂管理人员个人在庸懒散方面存在的突出问题。〔一〕治庸。庸就是工作能力和水平没有跟上工作的需要，不会为，不能为，不善为。治庸主要解决能力问题，切实提高党员干部履行职责、求真务实、开拓创新能力。1.解决工作状态不佳的问题。重点整治精神不振、暮气沉沉，在岗不在状态，出工不出力，不思进取、消极懈怠，盲目决定或违反程序作出决策等问题。2.解决学风文风不正的问题。重点整治对开展改革政策了解不够，理论不深，业务水平不高，学习浅尝辄止、不求甚解;机关文件、领导讲话和文章照抄照搬，假、大、空;文件把关不严，格式不标准、质量不高等问题。3.解决工作能力缺乏的问题。重点整治干部工作能力不强，工作思路不清、业务不熟、标准不高，有想法没方法，工作质量和业务水平低，不能胜任开展改革工作的需要和岗位要求等问题。4.解决原那么性不强的问题。重点整治好人主义思想严重，是非不分、奖惩不明，解决问题不敢较真，责任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了等问题。5.解决开拓创新不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---够的问题。重点整治大局观念淡薄，循规蹈矩、按部就班，干工作没思路、没想法，缺乏攻坚克难、创新突破精神等问题。〔二〕治懒。懒就是不想干事，得过且过，不作为，慢作为。治懒，主要解决效能问题，切实增强党员干部工作的主动性和自觉性，全面提升工作效能。1.解决工作不作为的问题。重点整治对领导的决定和安排消极应付，不令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，见困难就退、遇问题就躲，敷衍塞责、推卸责任等问题。2.解决效能不高的问题。重点整治制度落实不力，办事拖拉、推诿扯皮，对重点工作和重点工程落实不力、推动不力，工作职责划分不清、执行落实不到，不能在规定时限内完成目标任务等问题。3.解决效劳意识不强的问题。重点整治效劳意识差，门难进、脸难看、话难听，接待员工群众态度傲慢、语气生硬、言行举止不文明等有损企业形象等问题。4.解决深入基层不够的问题。重点整治高高在上、作风漂浮，不深入基层、不深入实际、不掌握下情，生搬硬套、闭门造车，调查研究空洞，不能及时帮助员工群众解决实际困难等问题。〔三〕治散。散就是组织纪律散漫，自由主义、个人主义严重。治散，主要解决风气问题，切实把党员干部的思想和精力集中到干事创业中来，营造风清气正的开展环境和心齐劲足的干事环境。1.解决纪律松散的问题。重点整治自由散漫，上班迟到早退，擅自脱岗，工作日中午饮酒，有事外出不按规定请销假，工作时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股票、看电影、睡觉等问题。2.解决会风不正的问题。重点整治会议多、时间长;开会无故缺席、交头接耳、打瞌睡、玩，不遵守会议纪律;未经允许缺席会议、提前离会等问题。3.解决铺张浪费的问题。重点整治贪图享受、铺张浪费，讲排场、比阔气，公务接待大手大脚，违反规定使用公务用车，不注意自身形象、热衷于吃吃喝喝;心思和精力没有放在工作上等问题。4.解决机关管理的问题。重点...