关于开展机关效能建设活动的实施方案关于开展机关效能建设活动的实施方案本文转载自网为深入贯彻落实市委二届七次全会暨经济工作会议精神，进一步加强机关效能建设，按照市委、市政府的具体部署，今年，要在全局开展以“转变机关作风，提高工作效能〞为主题的“机关效能建设活动〞，现制定以下实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实中纪委六次全会及省、XX市有关会议精神，紧紧围绕开展主旋律，以“抓学习，强素质，正行风，树形象，严制度、促管理、勤政务、出效率〞为内容，以突出思想教育、加强建章立制、强化监督制约、严格考核奖惩为手段，切实解决我局机关效能方面存在的突出问题，努力形成行为标准，运转协调，公正透明、廉洁高效的机关管理体制和运行机制，真正把我局建设成为“廉洁、勤政、务实、高效〞的新型机关。二、主要任务和工作重点〔一〕深化思想教育。在全局干部职工中进一步掀起学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想和胡锦涛总书记一系列重要讲话精神的新高潮，引导全局干部职工进一步树立科学开展观、正确政绩观、增强大局意识、责任意识、公仆意识、效劳意识和求实意识，在思想上、政治上、行动上自觉做到立党为公、执政为民。通过学习教育使机关全体人员认识到，开展机关效能建设，以具体行动全面贯彻“三个代表〞重要思想，有利于机关保持良好精神状态，转变工作作风，提高工作效率；开展机关效能建设，营造高效优质的工作环境，有利于自身强化素质，提高工作能力；开展机关效能建设，建立管理严格、效劳优化、监督有力的机制，有利于密切与群众之间的关系。二〕提高干部素质。以市委、市政府机关效能建设年活动为契机，积极争创学习型机关，争做学习型干部。鼓励和引导全局工作人员通过多种途径，开展全方位、多层次、适应时代需要的政治、业务学习活动，不断提高政治理论素质，职业道德素质、专门业务素质，增强全局工作人员“干事、创业、为民〞的能力。要认真学习有关制度规定，提高依法办事能力和水平，努力形成心齐、气顺、劲足、风正、实干的新局面。〔三〕健---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---全制度管理。为加强我局制度建设，实现以制度约束行为，以制度标准工作的要求，针对我局现状和管理需要，今年要建立以下各项制度：本文转载自网⒈岗位责任制度。实行定员定岗，以岗定责。各科室要根据自身职能，将具体工作职能、工作范围、工作内容、工作标准、目标要求分解到各工作人员，做到岗位清楚、任务明确、责任到人。每位工作人员要根据岗位职责制定保证工作落实的措施，明确每项工作的标准及办结时限、履行职责的具体要求、不履行职责或不正确履行职责所产生后果应承当的责任。科室负责人对本科室工作人员履行职责、完成工作任务的情况进行监督检查，发现问题及时纠正，确保工作效率和质量。⒉出勤、考勤制度。工作人员必须严格遵守上下班制度，做到不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。因病、因事不能上班者，必须履行请销假手续。⒊顶岗替代制度。实行各科室工作人〔更多精彩自“秘书不求人〞〕员岗位临时替代的制度。各科室人员特别是业务大厅工作人员因出差、开会、培训、请假等原因不在岗时，科室主要负责人应及时指定本科室其他工作人员或自己顶岗替代，以提高工作效率，方便办事人员。⒋首问责任制度。办事群众询问的第一个工作人员为首问责任人。首问责任人的职责包括：与本单位业务工作有关的事项，都必须有问必答；是自己职权范围内的事，能办的要马上办理，不能马上办理的要耐心做好解释工作；不是自己职权范围内的事，要主动为效劳对象引路、指路，做到热情接待，耐心听讲，用语文明。⒌政务公开制度。对职责权限、办事程序、办事依据标准、工作纪律、监督渠道及退休审批、慢性病审批等但凡与群众切身利益有关的比拟敏感的问题和环节，作为重点实行公示。⒍一次性告知制度。对前来办事的效劳对象，各科室工作人员要一次性告知所办事情需要的材料、办理的程序、办结的时限；法律法规明确规定不能办理的，要一次性告知效劳对象不能办理的原因...