序号职务人数岗位职责说明1部长1人整体负责成本合约部的全面治理与实施帮助部门资料收集、治理，并做为造价方面预备人才培育负责工程土建类单项的预结算工作及动态成本掌握负责工程安装类单项的预结算工作及动态成本掌握负责工程市政类单项的预结算工作及动态成本掌握负责合同的治理及与集团的对接，招投标治理工作负责非公开招标类材料三方比价、市场调研工作,并进行档案治理合计7人江南古城成本合约部定岗、定薪方案一、人员架构部长1人，助理1人，土建预结算员1人，安装预结算员1人，市政预结算员1人，合同及招投标治理员1人，材料比价及市场调研人员1人；合计7人；二、岗位职责说明2助理1人3土建预结算员1人4安装预结算员1人5市政预结算员1人6合同及招投标治理员1人7材料比价及市场调研人员1人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三、薪酬方案序号职务月工资人数（人）1部长1500012助理300023土建预结算员800014安装预结算员800025市政预结算员800016合同及招投标治理员400017材料比价及市场调研人员40001合计50000薪酬：月工资的20%拿出做为绩效考核奖金（如：预算员8000元/月，本月考核百分制（区间90-100为优(100%)，80-90为良(70%)，70-80为合格(50%)，70分以下年度末位剔除），得分85分，8000*80%+（8000*20%）*70%=7520元四、岗位职责分工1、部长1名1.1整体负责成本合约部的全面治理与实施1.2贯彻和传达公司及集团最新文件精神，部署详细任务，收集完成情形及上报1.3总体和谐成控部与其他部门之间的连接工作1.4负责部门员工绩效考核和执行情形，提出改进措施1.5审批下级员工工作质量、完成情形，准时跟进处理并上报审批1.6负责对部门人员工作方面的培训工作1.7制定部门相关制度及流程，负责对内对外（施工方）的宣贯与落实1.8针对工程成本类从设计开头提出合理化节省成本的优化方案1.9跟踪图纸等预结算前期预备资料的落实情形2.0针对概预算、结算阶段的成本成果汇编经济指标数据库2.1完成上级交代的其他工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---精品文档2、助理1名（定向培育成造价方面人才）2.1帮助部长收集主要资料，定期参与工地例会及熟识施工现场施工工艺2.2参与土建类预结算工作，积存工程造价方面体会2.3制定月工作方案，完成月总结工作2.4监督部门员工日常考勤工作2.5日常性资料收集与整理归档（除合同及招投标资料）3、土建预结算员1名3.1收集具有时效性的本专业定额计价类标准资料，并进行整理、分析3.2负责本专业开工前工程概算并分析指标，提出设计优化方案3.3对事务所本专业预结算成果进行初步审核、分析，上报结果，必要时完成单体工程的预算（标底）编制及结算审核工作3.4本专业施工现场变更、签证等动态成本掌握与审核，并完成有效资料收集、储存3.5负责本专业资金月度划线及进度款审核工作3.6例席工地周例会，准时把握工地现场第一手资料，与沟通其他专业3.7针对本专业所出的一切成果负责任3.8负责本专业概预算、结算等阶段经济指标分析3.9负责场地现场土方收方工作（只答应方格网收方方式）4、安装预结算员1名4.1收集具有时效性的本专业定额计价类标准资料，并进行整理、分析4.2负责本专业开工前工程概算并分析指标，提出设计优化方案4.3对事务所本专业预结算成果进行初步审核、分析，上报结果，必要时完成单体工程的预算（标底）编制及结算审核工作4.4本专业施工现场变更、签证等动态成本掌握与审核，并完成有效资料收集、储存4.5负责本专业资金月度划线及进度款审核工作4.6例席工地周例会，准时把握工地现场第一手资料，与沟通其他专业4.7针对本专业所出的一切成果负责任4.8负责本专业概预算、结算等阶段经济指标分析5、市政预结算员1名精品文档---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---精品文档5.1收集具有时效性的本专业定额计价类标准资料，并进行整理、分析5.2负责本专业开工前工程概算并分析指标，提出设计优化方案5.3对事务所本专业预结算成果进行初步审核、分析，上报结果，必要时完成单体工程的预算（标底）编制及结算...