关于招聘方案范文八篇关于聘请方案范文八篇为有力保证事情或工作开展的水平质量，就不得不须要事先制定方案，方案是有很强可操作性的书面安排。那么你有了解过方案吗？下面是我聘请方案8篇，欢迎阅读与保藏。聘请方案篇1一、聘请目的及意义爱家卫浴有限公司20xx年销售额为20亿，20xx年，本公司安排销售额增长25-30%，市场占有率提高3-5%，利润提升到10-12%。所以为协作公司的年度销售额的提升，且公司20xx年销售人员流失肯定人数，公司将通过合理和高效的聘请程序，引进一批具有专业学问技能的优秀人才，充溢公司销售岗位的人才队---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---伍，提高公司人员的综合素养，构建企业人才队，为今后公司的发展补充簇新血液、储备热力资源。二、人力资源规划聘请岗位：销售代表面对专业：营销专业为主，其他相关专业也可聘请人数：80人聘请区域：面对全国学历要求：大专或以上三、聘请安排及相关人员的工作内容1聘请三、聘请实施阶段一、聘请实施阶段(一)销售人员的胜任力模型销售人员岗位说明书(二)初试阶段：职业笔试测试加初试面试笔试测试的方法，通过对工作、生活、价值观等方面的问题测试性格;在职业心理中，性格影响着一个人对职业的适应性，肯定的性格适于从事肯定的职业;同时，不同的职业对人有不同的性格要求。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---因此，在考虑或选择进，不公要考虑自己的职业爱好，还要考虑自己的职业性格特点。面试题目设计：1、请简述一个你胜利的销售案例和一个失败的案例，请举例说明，并说明你胜利和失败的缘由。2、请说明自己身上所具备的优点，请举个相关例子说明一下。3、你认为作为一名优秀的销售人员应当具备哪些心理素养?4、你认为谈成一笔生意最关键的要素是什么?5、你认为顾客往往会出于什么心里拒绝我们。6、在销售过程中遇到过最尴尬的事情是什么?描述一下。7、你是如何面对压力，又是如何分解的，假如你入公司两个月仍旧没有销售业绩，你会怎么办?8、你为什么选择销售工作，销售会给你的是---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---什么?(三)复试阶段：无领导小组方式1、选拔方式：无领导小组面试。其是一种采纳情景模拟的方式对考生进行的集风光试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事务以及与他人合作的状况来推断该考生是否符合岗位须要，近几年来无领导小组面试法得到越来越多单位的认可。2、选拔方式的目的探讨作为一种有效的测评工具，能测试出笔试和单一面试所不能检测出的实力或者质;能视察到考生之间的相互作用;能依据考生的行为特征来对其进行更加全面、合理的评价;能够涉及到考生的多种实力要素和特性特质;能使考生在相对无意之中暴露自己各个方面的特点，因此预---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---料真实团队中的行为有很高的效度正符合销售人员选拔的方式。3、无领导小组评分要素及权重言谈举止得体(5%);发言主动生动(15%);论点精确(15%);综合分析与论证说理实力(15%);提纲挈领(20%);组织、领导实力(30%)。(四)录用阶段非结构化面试1、选拔方式：非结构化面试就是没有既定的模式、框架和程序，主考官可以“随意”向被测者提出问题，而对被测者来说也无固定答题标准的面试形式。2、对面试官的标准三年以上管理工作阅历;能独立定制客户方案，并主动寻求让客户满足的策略;良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调实力，极强的解决问题的实力;工作主动性强，思维灵敏，有较---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---强的创新实力;有敏锐的市场意识、应变实力、领导能力和独立开拓市场的实力，学习实力强;逻辑性强和良好的语言表达实力四、聘请工作时辰表3月13日：撰写聘请广告聘请方案篇2福建三明林业学校是一所国家级重点中专学校，直属省林业厅，系财政全额拨款事业单位。学校编制260人，现有正式职工117人。为了进一步加强学校师资队伍建设，经探讨，确定面对社会实行公开聘...