人社局作风整顿行动方案按照县作风大整顿行动统一部署要求，我局认真落实大整顿行动的各项任务。全员以高度的政治觉悟和饱满的政治热情，投入到行动中来，认真学习，自查自纠，开门评议，针对排查、征集、评议梳理出一些存在问题。为了更好地促进县人社系统大整顿行动扎实有效开展，促进年度各项重点工作、中心工作和职能工作开展，切实整改提高，改良工作作风，提升工作效能。现针对征求到的意见，制定以下整改方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，以“讲责任、树正气、干事业、比奉献〞为主题，以“精气神大提振、执行力大提升、开展环境大提质、群众满意度大提高〞为目标，坚持问题导向、开展主题、为民情怀，突出教育、整顿、建设并重，着手治标、着力治本，解决作风突出问题，抓实抓好整顿行动，制定落实整改措施，探索建立长效机制，健全完善规章制度，促进作风转变、政令畅通、干部纯洁，全面完成各项既定目标任务。二、存在问题1.影响制约我局开展的问题主要表现在。重视思想政治工作不到位，改良学风文风态度不牢固，提高创新开展思路不明确。2.影响为民便捷效劳的问题主要表现在。深入联系群众还不够，广泛政策宣传还不够，关注民情民意还不够。3.影响标准制度建设的问题主要表现在。规章制度不完善，工作流程不严谨，长效机制不健全，监督执行不严格。4.影响领导班子建设的问题主要表现在。“两手抓，两手强〞意识不够，“两不误，两促进〞方法不多，重业务轻政治的现象时有发生，强班子抓队伍的意识需要加强。5.影响系统作风建设的问题主要表现在。开展批评与自我批评气氛不浓厚，开展治庸治懒治散监管不全面，开展创先争优活动措施不具体。三、整改措施针对上述问题，我们要积极开展整改，要下大力气，用真工夫，坚决杜绝走形式、走过场的不良思想，真抓实干，确保作风大整顿行动在我局有效开展。1.加强理论学习。结合作风整顿和组织建设，深入学习党和国家路线方针政策，结合部门实际和岗位职责，认真学习人社工作法律法规规章，结合自身实际和思想状况，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---努力学习社会主义核心价值体系，采取集中学习、个人自学、集体讨论定期交流心得等多种形式，做到学前有准备，学习有笔记，学中有心得，学后有提高。2.加强群众工作。坚持从群众中来，到群众中去，深入基层，深入一线、深入厂矿，关心民意，关注民情，关心民生，切实发挥局党总支的综合协调作用，各党支部的桥梁纽带作用，各党员干部的模范带头作用，牢固树立群众观念，从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入基层调查研究，把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来，从群众反映的热点、难点问题抓起，切实关心人民群众在生产和生活中遇到的实际问题。尤其要关注弱势群体的民生，及时帮助群众排忧解难，全面强化自身综合素质，不断提高部门办事质量。3.加强制度建设。建立健全各项内控管理制度，重点针对工作和队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，建章立制，认真整改。一是要不断完善内外监督制约机制，严格全方位的目标管理制度。二是认真落实岗位责任制，积极推行鼓励机制和制约机制。三是认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，充分调动党员的工作积极性。四是重点建设各项工作制度，把各项工作纳入制度化、标准化、标准化轨道。五是要进一步完善各项联系群众制度和社会监督员制度，全面推行政务公开，自觉接受人大法律监督、政协民主监督、党内纪检监督、新闻舆论监督、群众社会监督，确保各项制度得到落实。4.加强班子建设。强化“两手抓，两手强〞意识，谋划“两不误，两促进〞方法，讲政治抓思想，讲学习抓工作，讲正气抓作风，讲党性重品行，讲团结促和谐，讲创新谋开展，讲责任树正气，讲事业比奉献。5.加强作风建设。认真开展批评与自我批评，坚决治庸治懒治散，深入开展为民效劳创先争优活动，深入开展“五型〞机关创立活动，狠纠不正之风，大兴务实之风，奋争创先之风，牢树行业正风。要解放思想，努力探索人力资源社会保障工作新...