市疾控中心软环境建设整改方案市疾控中心开展软环境建设监督整改工作实施方案为深入开展学习实践科学开展观活动，进一步推进软环境和机关作风建设，市疾控中心根据市委领导指示精神及卫生局党委工作要求，根据按照市软环境和机关作风建设领导小组安排，结合卫生局开展的“加强医德医风建设、提高效劳质量、构建和谐医患关系〞及“学习实践科学开展观加强医德医风建设六个创立、四个评选活动〞制定本方案：一、活动安排根据?市软环境和机关作风建设长效管理考核方法?〔满软环境发2号〕要求，软环境建设监督整改活动分三个阶段进行。〔一〕自查自纠阶段〔4月25日——5月20日〕根据?全市软环境和机关作风建设结果通报?和社会广阔人民群众对本单位所提出的意见和建议，结合实际，通过召开患者及家属、效劳对象、群众代表、社会监督员参加的座谈会、问卷调查、个别谈话、走访等方式，广泛征求意见，查找缺乏。深入排查软环境和机关作风中存在的问题：一查职能和职责落实的好不好，是否围绕科学开展尽职尽责；二查办事效率高不高，是否存在推诿扯皮的现象及吃拿卡要的问题；三查效劳态度好不好，是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办的现象；四查效劳行为标准，是否存在乱收乱查、分解收费、变相收费的问题；五查业务指导公不公，是否存在歧视、刁难、卡压基层的问题；六查纪律观念牢不牢的问题，是否存在纪律松弛，工作懒散的问题；七查廉洁自律严不严，工作是否存在以权谋私、中饱私囊等问题；八查群众反映和举报不查、不管、不问的问题。〔二〕整改完善阶段〔5月21日——6月10日〕针对自查自纠存在的问题以及征求的意见和建议，认真进行排查，制定具体整改方案，全力做好整改工作。一是深刻剖析原因制定整改工作方案。摸清“民评官〞活动存在的问题，研究制定切实可行的整改方案。在制定整改方案时，对整改目标进行细化分解，明确整改部门，确定整改时限，落实整改责任人。对反映强烈的问题，立即解决，一时无法彻底解决的，提出整改时间表和具体措施。二是，加强制度建设，完善监督制约机制。对已有的制度要坚决贯彻执行，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---真正落实在具体行动上，进一步建立健全首办负责制、限时办结制、一次性告知制、岗位责任制、效劳承诺制等制度，进一步加强软环境建设挂牌上岗制、考勤签到制、信息报送制等制度的落实。三是加强教育力度，端正效劳态度。以建设效劳型单位为载体，以?中国共产党党内监督条例〔试行〕?、?行政许可法?为主要内容，对本单位工作人员开展教育培训，强化为民效劳理念，进一步增强抓好软环境建设的责任感、使命感和自觉性。四是深化政务公开，接受社会监督。将中心的工作职责、办事准那么、办事程序、监督渠道、效劳承诺、重大事项、办理结果等事项全部向社会公开，提高工作的透明度，开通监督投诉热线，征求效劳对象的意见。五是加大奖惩力度，完善奖惩机制。对工作能力强、效劳意识高、依法效劳好的要进行奖励并作典型宣传。对群众意见集中、反映强烈、事实清楚、情节恶劣、严重影响软环境的人和事，要严惩重处并严肃追究相关领导和相关人员责任。〔三〕总结提高阶段〔6月11日——6月30日〕根据自查自纠所查摆的缺乏和存在的问题，结合整改措施对落实情况认真进行总结。在稳固成果、总结经验和缺乏的根底上，对下一步工作做出部署，确定工作重点，搞好工作衔接，推动全市软环境工作不断深入。力争在以下几个方面有所改良：一是要通过查摆问题和监督整改，纠正个别领导干部和工作人员当中存在的认为改善软环境是“虚功〞、“慢活儿〞，优化软环境就是“分权让利、放松管理〞、“软环境好了，我的权利小了，利益没了，自我价值就表达不出来了〞的错误认识。二是要以提高行政效率和效劳水平为重点，在依法行政和照章办事上有所提高。三是领导干部要切实转变作风，真抓实干，亲自部署任务，亲自制定措施，亲自催促检查，亲自解决问题，亲自督办案件，切实纠正“门难进、脸难看、话难听、事难办〞等衙门作风。支部6月30日前要将整改情况形成书面总结报告，上报市卫生局党委办公室。...