除锈市场项目人力资源培训方案目录第一章项目概况............................................................................................4一、项目概述........................................................................................................4二、项目总投资及资金构成................................................................................5三、资金筹措方案................................................................................................5四、项目预期经济效益规划目标.........................................................................6五、项目建设进度规划........................................................................................6第二章劳动定额水平.....................................................................................7一、劳动定额水平的概念和种类.........................................................................7二、确定劳动定额水平的基本原则.....................................................................8第三章人力资源费用预算的审核..................................................................9一、人力资源费用支出控制的作用.....................................................................9二、企业人力资源费用的构成.............................................................................9第四章招聘评估指标的统计分析................................................................12一、人员招聘数量与质量评估...........................................................................12二、人员录用评估..............................................................................................12第五章企业应聘人员的初步甄选................................................................13一、利用简历甄选应聘人员的方法...................................................................13二、笔试的适用范围..........................................................................................15第六章企业员工培训的有效性分析............................................................16一、培训有效性评估的方法..............................................................................16二、培训效果评估方案的设计...........................................................................17第七章企业培训制度的建立与推行分析.....................................................20一、企业培训制度的基本结构...........................................................................20二、起草与修订培训制度的要求.......................................................................20第八章绩效考评指标与设计........................................................................23一、绩效指标体系的设计要求...........................................................................23二、绩效考评标准及设计原则...........................................................................24第九章绩效考评方法...................................................................................31一、绩效考评方法的应用策略...........................................................................31二、制订绩效改善计划的程序...........................................................................31第十章岗位评价数据的处理........................................................................33一、收集岗位评价有关信息的工作程序...........................................................33二、岗位评价结果误差的调整.......