乡镇脱贫攻坚建议2022年乡镇脱贫攻坚工作方案32022年乡镇脱贫攻坚工作方案3X年是全面建成小康社会目的实现之年，是脱贫攻坚收官之年。为了进一步深化贯彻中省市县扶贫工作会议精神，一鼓作气、乘势而上，保持攻坚态势、强化攻坚责任、稳固提升质量，坚持不懈抓好各项工作落实，确保脱贫攻坚目的任务如期全面完成。现制定如下方案。一、指导思想和工作目的〔一〕指导思想：深化贯彻落实总书记关于扶贫开发工作的重要阐述，坚持把脱贫攻坚作为重大政治任务、头等大事和第一民生工程，坚持问题导向、目的导向、效果导向，聚焦高质量、攻坚“旱腰带”，全面推进“三落实、三精准、三保障”，众志成城、精准发力、强补短板、打牢根底、决战决胜，坚决打赢脱贫攻坚战。〔二〕工作思路：X年，我镇脱贫攻坚工作开展紧紧围绕“XX”工作思路，即：坚持以总书记关于扶贫开发的重要阐述为根本遵循，强化“双业双扶双防”三项举措，围绕“尽锐出战、作风建立、问题整改、万众助力、机制保障”五个方面重点，做好“党建引领、产业就业、志智双扶、强补短板、稳固成效、创优争先”等六项详细工作，勇于创新、敢为人先、持续领跑，实现决战决胜目的。〔三〕工作目的：确保我镇剩余X户X名贫困人口高质量脱贫。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、工作重点〔一〕党建引领强业务坚决落实全镇脱贫攻坚战略部署，认真贯彻执行中省市县关于打赢脱贫攻坚战的部署要求，充分发挥驻村帮扶干部在脱贫攻坚中的主力作用，全力推动脱贫攻坚各项工作任务全面完成。X、全镇各党支部充分发挥脱贫攻坚基层战斗堡垒作用，凝聚力量，建立健全管理机制，充分调动各方力量，用X%的工作激情全面决战决胜脱贫攻坚工作。X、加强全镇扶贫干部业务培训工作，镇党建办要及时制定实在可行的培训工作方案，并根据工作需要，每月有序组织各层次人员不低于X次的业务技能考试和政策培训；重点做好帮扶干部对新政策、存在问题、帮扶措施、工作制度等到达“一口清”，进一步熟悉工作业务，进步帮扶质量；每季度以知识竞赛、村档户档“赛比评”、产业开展观摩等形式组织各类“擂台赛”，补短板、提效能，激发全体扶贫干部提升技能的工作热情。X、坚持驻村干部日常考勤和管理工作，按月汇总上报考勤结果，每月对驻村干部的出勤情况在全镇范围内进展通报，同时落实好驻村经费发放工作；严格落实驻村干部日常管理各类规章制度，明确工作职责和责任，不断加强日常管理工作；按照县驻村工作领导小组有关工作要求，每季度召开X次驻村工作队长联席会议，驻村工作队每月向镇党委汇报X次工作，每半年向县派驻村工作领导小组书面汇报X次。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---X、加强扶贫干部日常管理的同时，应注重工作经历交流和协调解决好在实际工作中遇到的问题；加强“四支队伍”树立典型宣传工作，对工作开展有效、帮扶成效明显的帮扶工作队、帮扶干部要进展广泛宣传；对于不认真开展扶贫工作的干部，在全镇范围内进展通报批评，情节严重的根据相关规定给与相应的纪律处分。〔责任单位：镇党建办牵头，各村党支部配合〕〔二〕督查巡查提效能以扶贫领域腐败和作风问题为抓手，坚持问题导向，提升精准督查，补齐扶贫干部工作效能不高，改良工作作风，推开工作落实，全面完成脱贫攻坚工作。X、紧紧围绕中央脱贫攻坚专项巡视反响问题、国家成效考核反响问题、国家脱贫攻坚专项巡查反响问题等各级反响问题为重点，查看各专项办公室、各村是否安排部署到位、是否对标检查、举一反三、是否建立问题清单和台账，是否彻底整改到位，是否建立了长效机制等。X、紧紧围绕脱贫攻坚中心工作，检查责任落实情况，政策施行情况，防止在落实过程中搞变通、打折扣等问题；检查扶贫干部“四个意识”不强，责任落实不到位，工作措施不精准，资金管理使用不标准，考核监视不严格等问题；党员干部在脱贫攻坚工作中质量不高、效果不明显、不作为、慢作为、不会为、盲目乐观等问题；同时，加强对镇各专项办公室工作责任的监视检查。X、围绕群众关注的热点问题、反响较强烈...